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湖南省娛樂、酒店、商業行業勞動合同范本

//cciia.org.cn  2009-5-12


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      1. 湖南省娛樂、酒店、商業行業勞動合同范本

         

        編號             

         

        娛樂、酒店、商業行業勞動合同書

         

        甲方(用人單位)名稱:                          

                        地址:                          

                        性質:                          

         

        法定代表人(委托代理人):                       

         

        乙方(勞動者)姓名:                          

                        性別:                          

        出生年月:                          

        家庭住址:                          

        居民身份證號碼:                           

         

         

         

         

        湖南省勞動和社會保障廳印制


        甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限和工作內容

        第一條  本合同自               日起至              日止。期限為    年(月)。

        試用期自              日至              日止,期限為   天。

        第二條  根據甲方工作需要,乙方同意從事        崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

        第三條  乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

        二、工作時間和休息休假

        第四條  甲方安排乙方執行                  工時制。

        (一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

        (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

        (三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

        第五條  甲方延長乙方工作時間,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

        第六條  乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。

        三、勞動保護和勞動條件

        第七條  甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

        第八條  甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

        四、勞動報酬

        第九條  甲方每月    日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于    元,其中試用期間工資為    元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

        第十條  實行計時或崗位工資的,每月標準工資為     元。

           實行計件工資的,每月底薪為        元,計件單價為    元或完成工作額的    %提成。

        第十一條 甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬,每小時加班加點工資為     元。

        公休日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬,每小時加班加點工資為     元或每個工作日加班加點工資為     元。

        法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬,每小時加班工資為      元或每個工作日的加班工資為      元。

        第十二條  甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼        元。

        第十四條  非因乙方原因造成甲方停工、歇業,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

        第十五條  乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

        五、保險福利待遇

        第十六條  甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

        甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

        第十七條  乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

        第十八條  甲方為乙方提供以下福利待遇:

        1、                                                                

            2、                                                                

        3、                                                                 

        六、勞動紀律和規章制度

        第十九條  甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

        第二十條  乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

        第二十一條  乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

        第二十二條  乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方的同意,不得公開和泄露。

        第二十三條  乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等,直至解除本合同。

        七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

        第二十四條  訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

        第二十五條  經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

        第二十六條  甲方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知乙方

        乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

        1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        錄用條件為:                                                 

                                                          

                                                         

        2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

        3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

        第二十七條  乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

        有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:

        1、在試用期內的;

        2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

        第二十八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

        第二十九條  本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,乙方要求續訂勞動合同,雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時,續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于   ,乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

        八、經濟補償與賠償

        第三十條  甲方違反方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

        1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,從發薪日第      日起,每天按拖欠乙方本人工資額的   %賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發給乙方,同時,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

        2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

        第三十一條  甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十六條規定情形外,甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

        第三十二條  乙方違反規定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

        1、由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;

        2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

        4、本合同約定的其他賠償費用。

        九、違反勞動合同的責任

        第三十三條  當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金        元。

        第三十四條  其他違約責任                                              

                                                                                  

                                                                                    

                                                                                   

        十、雙方約定的其他事項

        第三十五條                                                             

                                                                                     

                                                                                  

                                                                                  

                                                                                 

                                                                                  

        十一、勞動爭議處理

        第三十六條  因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向       勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        十二、其   

        第三十七條  以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

        (一)                                                                   

        (二)                                                                 

        (三)                                                                   

        第三十八條  本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

        第三十九條  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        第四十條  乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。

                                                                             

                                                                               

         

        (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)


        甲方:(蓋章)

         

         

         

        法定代表人或

        (委托代理人):(簽名)

                             

        乙方:(簽名)

         

         

         

         

         

                             

        鑒證機關:(蓋章)                    鑒證人:(簽章)

         

         

         

                             

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

        勞 動 合 同 續訂 書

         

        經甲、乙雙方協商一致,同意續訂                 日簽訂的勞動合同,續訂類型為           期限合同,期限為            日起至            日止。

         

         

        甲方(蓋 章)                    乙方 (簽名)

        法定代表人

        (委托代理人):(簽名)

                

         

                                             

         

         

         

        勞 動 合 同 變更 書

         

        經甲乙雙方平等自愿、協商同意,對                  日簽訂的勞動合同書作如下變更:

                                                                            

                                                                             

                                                                              

                                                                            

                                                             

         

         甲方 (蓋 章)                    乙方 (簽名)

        法定代表人

        (委托代理人)(簽名) 

                                              



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