浙江省勞動合同范本
勞動合同
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甲方(用(yong)人單位(wei))名稱：
法定代表人：
所有制性質：
地址
乙(yi)方：(勞動者)姓名：
性別：出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
住址：
根據《中華人民(min)共和國勞動(dong)法》以(yi)及(ji)有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲(jia)方城鎮(zhen)(農民(min))合(he)同(tong)(tong)制職(zhi)工，并訂立本合(he)同(tong)(tong)。
一、勞(lao)動(dong)合同期(qi)限。按下列第 款確定：
(一)本合(he)同為(wei)有固定期限的(de)勞動合(he)同。合(he)同期從 年 月 日起至(zhi)
年 月(yue) 日止。其中熟練(lian)期(qi)(培訓期(qi)、見習(xi)期(qi))從 年 月(yue) 日起至
年 月(yue) 日止；試(shi)用期從(cong)
年 月 日起至 年 月
日(ri)止(zhi)。
(二)本(ben)合同(tong)為無固定期(qi)(qi)限(xian)的勞動合同(tong)。合同(tong)期(qi)(qi)從年(nian)月日起至法定或約定的解除(終(zhong)止(zhi))合同(tong)的條(tiao)件(jian)出現時止(zhi)。其中熟練期(qi)(qi)(培訓期(qi)(qi)、見習期(qi)(qi))從 年(nian) 月 日起至
年(nian) 月(yue) 日(ri)止(zhi)；試用期從 年(nian) 月(yue) 日(ri)起至 年(nian)
月 日止。
(三)本合(he)(he)同為(wei)以(yi)完成一定工作為(wei)期(qi)限的勞動(dong)合(he)(he)同。合(he)(he)同期(qi)從之(zhi)日起(qi)至(zhi)(zhi)之(zhi)日止(起(qi)訖時間必須明確具體)。其中熟練期(qi)(培訓(xun)期(qi)、見習期(qi))從 年 月 日起(qi)至(zhi)(zhi) 年
月(yue) 日(ri)止(zhi)；試(shi)用期從 年
月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止(zhi)。
二、工作內容。
乙方同意按甲方生產(工(gong)作)需要，在
崗位(wei)(工(gong)種)工(gong)作(zuo)，完成該崗位(wei)(工(gong)種)所承擔的各項工(gong)作(zuo)內容(rong)。
三(san)，勞動保護和(he)勞動條件。
甲乙雙方(fang)(fang)都(dou)必須嚴格執(zhi)行(xing)國家有關工(gong)作(zuo)時間、生產安(an)全、勞(lao)(lao)動保(bao)護(hu)、衛生健(jian)康等規定。甲方(fang)(fang)應(ying)為(wei)乙方(fang)(fang)提供符合規定的(de)勞(lao)(lao)動保(bao)護(hu)設施、勞(lao)(lao)動防護(hu)用品(pin)及其(qi)他勞(lao)(lao)動保(bao)護(hu)條件。乙方(fang)(fang)應(ying)嚴格遵守(shou)各項安(an)全操作(zuo)規程(cheng)。
四、勞動報酬。
乙方熟練(lian)期(培訓(xun)期、見習期、試用期)間(jian)的月工資(zi)為(wei) 元；熟練(lian)期(培訓(xun)期、見習期、試用期)滿的定級工資(zi)為(wei) 元。
乙(yi)方月工資(zi)為 元(yuan)。
工(gong)資發放日(ri)為每月 ; 日(ri)，甲方不得無故拖欠。
乙方工(gong)資(zi)的增減(jian)，獎金、津貼、補貼、加(jia)班(ban)加(jia)點工(gong)資(zi)的發(fa)放，以及特殊情(qing)況下的工(gong)資(zi)支付等(deng)，均按(an)相(xiang)關法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、政策以及甲方依法制(zhi)定(ding)的規(gui)(gui)章制(zhi)度執行。
五、勞動紀律。
甲(jia)乙雙方應嚴格遵守法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章(zhang)和(he)政策(ce)。甲(jia)方應依法(fa)(fa)制定(ding)各項具體的內部管(guan)理制度。乙方應服從甲(jia)方的管(guan)理。
六、勞動合同變更、解除(chu)、終(zhong)止的條件。
(一(yi))具有下列情(qing)形之(zhi)一(yi)，經甲乙(yi)雙方協商同(tong)意，可以變更本合同(tong)的相關內容：
1、本合(he)同訂(ding)立時所依據(ju)的客觀情況發(fa)生(sheng)重大變化，致(zhi)使本合(he)同無(wu)法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原(yuan)崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作的(de)。
(二)乙方具有下(xia)列情形之一(yi)的(de)，甲方可以解(jie)除勞(lao)動合(he)同：
1、在試用期間(jian)被證明不符合錄用條(tiao)件的(de)；’
2、嚴重違反(fan)勞動紀律或(huo)者甲方(fang)規章制度的；
3、嚴(yan)重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊，對甲方利益造成(cheng)重(zhong)大損害(hai)的；
4、被依法追究刑事責(ze)任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以(yi)解除勞動合(he)同，但(dan)是(shi)應當提前(qian)三十(shi)日以(yi)書(shu)面形式通(tong)知(zhi)乙方本人(ren)：
1、乙(yi)方患病或非(fei)因工(gong)(gong)負傷(shang)，醫療期滿后，不能從事(shi)原工(gong)(gong)作也不能從事(shi)由甲方另行安(an)排(pai)的(de)工(gong)(gong)作的(de)；
2、乙方不(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)作崗位，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)作的；
3、乙方不(bu)能從事或者不(bu)能勝(sheng)任原(yuan)崗位(工種)工作，經甲乙雙(shuang)方協商又不(bu)能就變更本合同達成協議的；
4、本(ben)合同訂立(li)時所(suo)依據的客觀情況發生(sheng)重大變化，致使本(ben)合同無法履行，經甲(jia)乙雙方協商(shang)不能就變更本(ben)合同達成協議(yi)的。
(四)甲方瀕臨破產(chan)(chan)進(jin)行(xing)法定(ding)整頓(dun)期間或(huo)者生產(chan)(chan)經營狀況發(fa)生嚴重(zhong)困難，達到政府(fu)規定(ding)的(de)嚴重(zhong)困難企業標準(zhun)，確需(xu)裁(cai)減人員的(de)，應當(dang)提前三(san)十(shi)日向工會(hui)或(huo)者全體職工說明情況；聽(ting)取(qu)工會(hui)或(huo)者職工的(de)意見，并以書面形(xing)式向勞動行(xing)政部門(men)報告后，可(ke)以解除(chu)勞動合(he)同(tong)。
(五)乙方具有下列情形之一的(de)(de)，甲方不得依據本(ben)條第(三)、(四)款的(de)(de)規(gui)定解除勞動合同：
1、患(huan)職業病或(huo)者因工負傷并(bing)被(bei)勞動鑒定委員會確(que)認(ren)喪失(shi)或(huo)者部分喪失(shi)勞動能力的；
2、患(huan)病或(huo)者負傷，在(zai)規定的(de)醫療期內(nei)的(de)；
3、女(nv)職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的。
(六(liu))有(you)下列情形之一的，乙方可以隨時(shi)通知甲方解除(chu)本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或(huo)者非法限(xian)制人身自由的手段(duan)強迫(po)勞(lao)動的；
3、甲(jia)方未按照(zhao)本(ben)合同約(yue)定支付勞(lao)動報酬的；
4、經(jing)國(guo)家(jia)有關(guan)部門(men)確認(ren)，甲方勞動安全(quan)衛生條件(jian)惡劣、嚴重危(wei)害乙方人身安全(quan)和身體健康的；
(七)經(jing)甲乙雙方協商一致(zhi)，本(ben)合同(tong)可(ke)以解除；
(八(ba))本合(he)同期滿或者(zhe)甲乙雙方約定(ding)的本合(he)同終(zhong)止(zhi)(zhi)條件出現，應當即行終(zhong)止(zhi)(zhi)。由(you)于生產(工
作(zuo))需要，經(jing)雙方協商一(yi)致(zhi)，可(ke)以(yi)續(xu)訂(ding)勞動(dong)合同。
七、社會保險和福利
(一)甲(jia)乙雙方依法參加社會保險(xian)(xian)，按(an)期足額繳納養老保險(xian)(xian)基(ji)金(jin)(jin)(jin)、失業保險(xian)(xian)基(ji)金(jin)(jin)(jin)、工傷保險(xian)(xian)基(ji)金(jin)(jin)(jin)、醫療(liao)保險(xian)(xian)基(ji)金(jin)(jin)(jin)和(he)生育保險(xian)(xian)基(ji)金(jin)(jin)(jin)。乙方個人繳納部分，由甲(jia)方在其工資中代為(wei)扣繳；
(二)乙(yi)方(fang)的公休假(jia)、午(wu)休假(jia)、探親(qin)假(jia)、婚喪假(jia)、女工(gong)孕期、產期．哺乳期待遇以及解除(chu)和(he)終止勞(lao)動(dong)合同時乙(yi)方(fang)生活補(bu)助費(fei)(經濟(ji)補(bu)償金)、醫療補(bu)助費(fei)的發放(fang)等，均按有(you)關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章、政策以及甲方(fang)依法(fa)制定(ding)的規(gui)定(ding)執行；
(三)乙方患(huan)職業病或因工負(fu)傷的(de)(de)待遇(yu)．因工或因病死亡的(de)(de)喪葬費、一(yi)次性(xing)撫恤費、供養直系(xi)親(qin)屬生(sheng)活困難(nan)補助(zhu)費等(deng)均按有(you)關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章、政策執(zhi)行；
(四)乙(yi)方(fang)患病或負傷的(de)(de)醫療期及其待(dai)遇(yu)、乙(yi)方(fang)供養直系親屬(shu)的(de)(de)醫療待(dai)遇(yu)等按法律、法規、規章、政(zheng)策(ce)和甲方(fang)依法制(zhi)定(ding)的(de)(de)規定(ding)執行。
八(ba)、違反勞動合同(tong)的責任
(一(yi))由(you)于甲乙任何一(yi)方的過錯(cuo)造成本(ben)合同不能(neng)履(lv)行(xing)或者(zhe)不能(neng)完全履(lv)行(xing)的，由(you)有過錯(cuo)的一(yi)方承擔法(fa)律責任；如(ru)屬雙方過錯(cuo)，根據實際情況(kuang)，由(you)雙方分別(bie)承擔各(ge)自的法(fa)律責任；
(二(er))因不(bu)可(ke)抗力造(zao)成本(ben)合同不(bu)能履行的(de)，可(ke)以不(bu)承擔法律(lv)責任；
(三(san))甲乙(yi)任何(he)一方違反本合同，給(gei)對(dui)方造成經濟損失的，應當根據(ju)后果(guo)和責任大小(xiao)，向對(dui)方支付賠(pei)償金。
九、乙方在職(zhi)期間(含轉崗)，由甲方出資進行職(zhi)業技術培(pei)(pei)訓(xun)，當乙方在甲方未滿約(yue)定服務(wu)年限解(jie)除本合同時，甲方可以按照實(shi)際(ji)支付的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)(包括培(pei)(pei)訓(xun)期間的(de)(de)工資)計收賠(pei)償(chang)金，其標準為每服務(wu)一年遞(di)減實(shi)際(ji)支付的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)總額(e)的(de)(de) ％。
十(shi)、雙(shuang)方需要約定(ding)的其他事項(xiang)：
;
十一、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依(yi)法制(zhi)定(ding)的(de)規章制(zhi)度相抵觸的(de)，以及本合同未(wei)盡事宜(yi)，均按法律、法規、規章、政策和甲方依(yi)法制(zhi)定(ding)的(de)規章制(zhi)度執行。
十(shi)二、本合(he)同(tong)依法訂立后，雙方必須嚴格(ge)履行(xing)。
十三、本(ben)合(he)同履行中發(fa)生勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)，甲乙雙(shuang)方應當(dang)協商解(jie)決(jue)，協商不(bu)成或不(bu)愿協商的，可以向本(ben)單(dan)位(wei)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)委(wei)員會(hui)(hui)申請(qing)(qing)調解(jie)，調解(jie)不(bu)成的，可以向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委(wei)員會(hui)(hui)申請(qing)(qing)仲裁。甲乙任何(he)一方也可以直接(jie)向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委(wei)員會(hui)(hui)申請(qing)(qing)仲裁。對(dui)仲裁裁決(jue)不(bu)服的，可以向人民(min)法院起訴。
十四、本(ben)合同(tong)一(yi)(yi)式三(san)份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)(yi)份(fen)，鑒證機關存檔一(yi)(yi)份(fen)。
甲方(fang)(蓋(gai)章(zhang))： 鑒證機關(蓋(gai)章(zhang))：
鑒證編碼：
乙方(簽名)：
鑒證人員(蓋章)：
合(he)同訂立日(ri)(ri)期：年月(yue)日(ri)(ri)鑒證日(ri)(ri)期：年月(yue)日(ri)(ri)
