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勞動合同制職工
勞 動(dong) 合 同 書(shu)
單位名稱(cheng)(甲方)
職工(gong)姓(xing)名(乙方(fang)) ;
甲方(用人單位)名稱：
所有(you)制性質(zhi)：
地址：
法(fa)定代表人(ren)(ren)：(委托代理(li)人(ren)(ren))
乙(yi)方(勞動者)姓名(ming)：
性(xing)別：
出生年月(yue)：
文化(hua)程(cheng)度：
戶(hu)籍所在地：
身份證號；
勞(lao)動手冊編號：
外來人(ren)員(yuan)就(jiu)業證編號：
現住址(zhi)：
甲乙雙方(fang)在平等(deng)自愿(yuan)，協商(shang)一致的基(ji)礎上，根據國家和省有關法律(lv)、法規，簽訂(ding)本合同，共同遵(zun)守執行(xing)。
一(yi)、合同期限
本合同(tong)為 ; 勞動合同(tong)。合同(tong)期從 年月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)止，共 年(月(yue))。
二、工作內容(rong)
甲方根據本企業生產、工(gong)作的(de)需要，安(an)排(pai)乙(yi)方從事 工(gong)作。
乙方(fang)同意(yi)按甲方(fang)生產(工作)需要，在 崗(gang)位，從事 工種。
三、勞動(dong)(dong)保護和勞動(dong)(dong)條(tiao)件
1、甲方應按照國家(jia)(jia)有關安全生產(chan)(chan)、勞動(dong)保護、衛生健康(kang)等規(gui)定為乙方提供必要的生產(chan)(chan)(工(gong)作)條件和(he)勞動(dong)保護設施，以及不低于國家(jia)(jia)規(gui)定應配(pei)給的勞動(dong)防(fang)護用品。
2、乙方有權拒絕甲(jia)(jia)方違章(zhang)指(zhi)揮，對甲(jia)(jia)方及其管理(li)人員漠視乙方安全(quan)健(jian)康(kang)的行為，有權提出批評并向有關部(bu)門檢(jian)舉、控(kong)告。
四、工作時間和勞動報酬
1、甲方實行每(mei)日不超過(guo)8小時(shi)(shi)，平均每(mei)周小時(shi)(shi)工(gong)時(shi)(shi)制，按(an)國務(wu)院關(guan)于職工(gong)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間有關(guan)規定(ding)執行。
甲(jia)方因生產(工(gong)作)需要，經與工(gong)會(hui)和乙(yi)方協(xie)商可延長工(gong)作時間，一般每(mei)(mei)日不(bu)超過(guo)l小(xiao)時，特殊情(qing)況(kuang)，每(mei)(mei)日不(bu)超過(guo)3小(xiao)時，每(mei)(mei)月不(bu)得超過(guo)36小(xiao)時。
2、合(he)同期間，甲方(fang)(fang)(fang)應按國家和企(qi)業的(de)規定(ding)發給(gei)乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)、獎金、津貼、補貼，甲方(fang)(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)不得低(di)于山(shan)西省人民政府規定(ding)的(de)最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準。
3、甲方安(an)排(pai)乙(yi)方加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)，休息日法定休假日安(an)排(pai)工作的，應(ying)按(an)國家(jia)規(gui)定安(an)排(pai)乙(yi)方安(an)排(pai)同等時間的調休或支付(fu)相應(ying)工資報酬。
五、勞動紀律
1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度(du)。
2、乙方應(ying)增(zeng)強(qiang)主(zhu)人翁意(yi)識，嚴格遵守國家各(ge)項法律、法規(gui)，遵守甲(jia)方各(ge)項規(gui)章制度，服從(cong)甲(jia)方領(ling)導、管理和(he)指揮，積(ji)極做好工作，完(wan)成(cheng)勞動(dong)任(ren)務。
六、社會保險(xian)和福(fu)利(li)待遇
1、甲方(fang)按(an)國家(jia)和省規定向社(she)會(hui)勞(lao)動(dong)保(bao)險(xian)機(ji)構為乙方(fang)繳納勞(lao)動(dong)保(bao)險(xian)費。乙方(fang)按(an)國家(jia)和省規定向社(she)會(hui)勞(lao)動(dong)保(bao)險(xian)機(ji)構繳納勞(lao)動(dong)保(bao)險(xian)費。
2、乙方在合同期(qi)間的各(ge)種(zhong)公休假、探親(qin)假、婚喪假、女(nv)工產(chan)假等(deng)福(fu)利待遇(yu)，按國家及(ji)省(sheng)有關規定執行(xing)。
3、乙方患(huan)職業(ye)病或(huo)因(yin)(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)，患(huan)病或(huo)非因(yin)(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)，因(yin)(yin)工(gong)或(huo)非因(yin)(yin)工(gong)死亡，女工(gong)孕期(qi)、產假和哺乳期(qi)間的待遇，按國(guo)家和省有關(guan)規定執行。
七、教育和培訓
1、甲(jia)方(fang)應對乙方(fang)進(jin)行各種必要的政治、思想品德教育和職(zhi)業技(ji)術及上崗前培訓。
2、乙方(fang)應(ying)刻苦鉆(zhan)研業務，達到國(guo)家規(gui)定的(de)職業技能標準或(huo)技術(shu)等級標準，持證上崗。
3、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)出資(zi)培(pei)訓(xun)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)后(hou)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)須為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)服務年，否則乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)按有關規定支付(fu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)培(pei)訓(xun)費。
八、合同的終(zhong)止、變更、解(jie)除(chu)和續訂
1、勞動合同(tong)期(qi)滿或甲乙雙(shuang)方約定(ding)的(de)勞動合同(tong)終止條(tiao)件出現，勞動合同(tong)即終止執行。如雙(shuang)方同(tong)意(yi)續訂(ding)，應提前一個(ge)月(yue)辦理續訂(ding)手續。逾期(qi)不辦理的(de)，則本合同(tong)視(shi)為自動續訂(ding)，并應補辦續訂(ding)手續。
2、在下列情況下，甲乙(yi)雙方可以變更合同相關內容。
(1)甲(jia)方(fang)生(sheng)產經營情況發生(sheng)變(bian)化，雙方(fang)協商同意的；
(2)甲乙雙方協(xie)商(shang)同(tong)意，且不(bu)損害國家、集體(ti)和他人利益的；
(3)本合(he)同訂立時所依據的法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)、政(zheng)策已(yi)經修改的；
(4)由于不可抗力(li)致使合同無法(fa)完(wan)全(quan)履行的；
(5)法律(lv)、法規規定(ding)的其他情況。
3、有下(xia)列(lie)情(qing)形之(zhi)一的，甲方可以解(jie)除勞動合同。
(1)乙方在試用期內被證(zheng)明不符合錄用條件(jian)的；
(2)乙(yi)方(fang)嚴(yan)重(zhong)違反勞動紀律和甲方(fang)規(gui)章制(zhi)度(du)的；
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益(yi)造成(cheng)重大損害(hai)的；
(4)乙方(fang)被依法追究刑事責任的。
4、有(you)下(xia)列(lie)情形(xing)之(zhi)一的，甲方可以解除勞動合同，但應(ying)提前30日(ri)以書面形(xing)式通知乙方。
(1)乙方患病或非(fei)因工負傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)能從(cong)事原工作也不(bu)能從(cong)事甲方另行安排的工作的；
(2)甲方瀕臨破(po)產，處于法定整(zheng)頓期間(jian)或(huo)生(sheng)產經營狀況發生(sheng)嚴(yan)重困難，確(que)需裁減(jian)人員的；
(3)乙方不能勝任工(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)作崗(gang)位，仍不能勝任工(gong)作的；
(4)甲乙(yi)雙(shuang)方不能就變(bian)更勞動合同達成協議的。
5、有下列情形之(zhi)一的，甲方不得解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)。
(1)乙方患職業病或因工負傷。經勞(lao)動(dong)鑒(jian)定(ding)委員會確認喪失勞(lao)動(dong)能(neng)力(li)或部(bu)分喪失勞(lao)動(dong)能(neng)力(li)的；
(2)乙方(fang)患病或負(fu)傷。在規定的(de)醫療(liao)期內的(de)；
(3)乙方在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)間的(de)；
(4)其它符合法律、行政(zheng)法規規定(ding)的(de)。
6、乙方要求(qiu)解(jie)除勞(lao)動合同(tong)，應當提前30日以書面(mian)形式通知甲(jia)方。
7、有(you)下列情形之(zhi)一的。乙方(fang)可(ke)隨(sui)時通(tong)知甲方(fang)解(jie)除勞動合同。
(1)甲方以暴力威脅(xie)或者非法(fa)限制人身(shen)自由的手(shou)段強(qiang)迫勞動的；
(2)經國家有關(guan)部門確(que)認，勞(lao)動安全、衛生(sheng)條件惡劣，嚴(yan)重(zhong)危(wei)害乙(yi)方身心健康的(de)；
(3)甲方不(bu)能按照勞動(dong)合同約定支付(fu)勞動(dong)報酬和提(ti)供福(fu)利待遇的；
(4)依法服(fu)兵(bing)役或經甲方同意自費考入中(zhong)等以上(shang)學校脫產(chan)學習(xi)的。
九、甲(jia)乙雙方(fang)協商同意需要(yao)約定的其(qi)它事項
十(shi)、違約責任(ren)
1、由于甲乙雙方任(ren)何一方的過錯造成合同不(bu)(bu)能(neng)履(lv)行(xing)或者不(bu)(bu)能(neng)完全履(lv)行(xing)，由有
過(guo)錯(cuo)的(de)一方承擔(dan)法律(lv)責(ze)任；如屬雙方過(guo)錯(cuo)，根據實際(ji)情況，由(you)雙方分別承擔(dan)法律(lv)責(ze)任；
2、因不(bu)(bu)可(ke)抗力造成不(bu)(bu)能(neng)履行合同(tong)或一方受損害的(de)，可(ke)不(bu)(bu)承擔法(fa)律責任(ren)；
3、甲乙雙方任何一方違(wei)反合同(tong)時，應向對方支付違(wei)約金；
4、甲乙雙(shuang)方任(ren)何一方違反合同，給對方造(zao)成損害的，應根據(ju)后果和責任(ren)，按有(you)
關規定向對方(fang)支付賠償(chang)金。
十一、合同鑒(jian)證與(yu)勞動爭議處理(li)
勞(lao)動合同簽訂(ding)后(hou)，應經同級勞(lao)動部門鑒證(zheng)；經鑒證(zheng)后(hou)的(de)勞(lao)動合同變更內容的(de)應重新鑒證(zheng)。
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)執行合同發生爭(zheng)議(yi)，當事人應當協(xie)(xie)商解(jie)(jie)決(jue)，不(bu)(bu)愿(yuan)協(xie)(xie)商或者(zhe)協(xie)(xie)商不(bu)(bu)成(cheng)的，可以向本企(qi)業勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)(jie)委員會(hui)(hui)申(shen)請調(diao)解(jie)(jie)，調(diao)解(jie)(jie)不(bu)(bu)成(cheng)的，可以向企(qi)業所(suo)在地(di)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會(hui)(hui)申(shen)請仲裁(cai)。
十二(er)、本合同(tong)未盡事宜或條(tiao)款與法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章、政(zheng)策有抵觸(chu)的(de)，按國(guo)家現行有關規定(ding)執(zhi)行。
十三、本合(he)同自(zi) 年 月 日起生效。一式三份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)，鑒證機(ji)關一份(fen)。
甲方(蓋(gai)章(zhang)) ; 乙方(蓋(gai)章(zhang))
法定代表(biao)人(委托代理(li)人)(蓋章)
合同簽訂(ding)日期：年月日
鑒(jian)證(zheng)人(ren)(蓋(gai)章) ; 鑒(jian)證(zheng)機關(蓋(gai)章)
合同鑒證日期： 年 月 日
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