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2013年司考經濟法輔導：勞動爭議

//cciia.org.cn　 2012-12-5 14:45:27　 來源：法(fa)律教育網(wang)

　　一、勞動(dong)爭議(yi)的(de)范圍

　　1.按照勞動爭(zheng)議(yi)(yi)的(de)(de)(de)內容(rong)，可(ke)分為：因確認(ren)勞動關系發生(sheng)的(de)(de)(de)爭(zheng)議(yi)(yi)；因訂(ding)立、履行(xing)、變更、解除和(he)終止勞動合同發生(sheng)的(de)(de)(de)爭(zheng)議(yi)(yi)；因除名、辭退和(he)辭職(zhi)、離職(zhi)發生(sheng)的(de)(de)(de)爭(zheng)議(yi)(yi)；因工作時(shi)間、休(xiu)息休(xiu)假、社會保(bao)險、福利、培訓以及勞動保(bao)護發生(sheng)的(de)(de)(de)爭(zheng)議(yi)(yi)；因勞動報酬、工傷醫療費、經(jing)濟補償(chang)或(huo)者賠償(chang)金等(deng)發生(sheng)的(de)(de)(de)爭(zheng)議(yi)(yi)；法(fa)律(lv)、法(fa)規規定(ding)的(de)(de)(de)其他勞動爭(zheng)議(yi)(yi)。

　　上述勞(lao)(lao)動(dong)爭議屬于《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)動(dong)爭議調解仲裁法》的(de)適用范(fan)圍。

　　2.下列糾(jiu)紛不(bu)屬于勞(lao)動爭議：

　　（1）勞動者請求社會(hui)保(bao)險(xian)經辦機構(gou)發放社會(hui)保(bao)險(xian)金的糾紛；

　　（2）勞(lao)動者與用人(ren)單位因住(zhu)(zhu)房(fang)制度改革產生的公(gong)有住(zhu)(zhu)房(fang)轉讓(rang)糾(jiu)紛(fen)；

　　（3）勞(lao)動者(zhe)對(dui)勞(lao)動能力(li)鑒(jian)定委員會的傷殘等級鑒(jian)定結論(lun)或者(zhe)對(dui)職(zhi)業(ye)病診(zhen)斷(duan)鑒(jian)定委員會的職(zhi)業(ye)病診(zhen)斷(duan)鑒(jian)定結論(lun)的異議糾紛；

　　（4）家庭或者(zhe)個人與(yu)家政服務(wu)人員之間的糾(jiu)紛(fen)；

　　（5）個體工匠與幫工、學(xue)徒之間的糾紛；

　　（6）農村(cun)承包經營(ying)戶與受雇人(ren)之間的糾(jiu)紛。

　　二、勞動爭議的(de)解(jie)決方(fang)式及(ji)處理程序

　　勞動爭議可以采取下列(lie)處理(li)方式：

　　（一）協商

　　（二）調解

日期：2012-12-5 14:45:27 | 關閉 |  分享到：