cciia.org.cn 2020-1-7 17:01:57 新華網
新華社北京1月7日電（記者王(wang)希）國務院國資(zi)委近日出(chu)臺(tai)了一(yi)項(xiang)監管新規(gui)，今后(hou)國資(zi)委和中(zhong)央企(qi)(qi)業根據有關規(gui)定，對違規(gui)經營投(tou)資(zi)責任人作出(chu)在一(yi)定時期內不得擔任中(zhong)央企(qi)(qi)業董事、監事、高級管理人員的處理后(hou)，相關責任人信息將(jiang)被納入(ru)禁入(ru)限制(zhi)人員信息管理系統，初步實(shi)現在央企(qi)(qi)范圍內“一(yi)企(qi)(qi)受(shou)限、企(qi)(qi)企(qi)(qi)受(shou)限”。
據了解，國資委近日印發這份名為《中央企業(ye)禁(jin)入限(xian)制人員信息管(guan)理辦法（試行(xing)）》的文件，旨(zhi)在進一步強(qiang)化(hua)國資監管(guan)，完善違規經營投資責任追(zhui)究(jiu)工作制度。
所謂禁入限制，是指國資委和央(yang)企(qi)依規(gui)對違規(gui)經(jing)(jing)營投(tou)資責任(ren)人作出(chu)在一定時期內不(bu)得擔任(ren)中(zhong)央(yang)企(qi)業董事(shi)(shi)、監事(shi)(shi)、高(gao)級(ji)管理(li)人員(yuan)的處理(li)。其中(zhong)高(gao)級(ji)管理(li)人員(yuan)包括企(qi)業的經(jing)(jing)理(li)、副經(jing)(jing)理(li)、財務負責人、董事(shi)(shi)會秘書和公司章(zhang)程規(gui)定的其他人員(yuan)。
辦(ban)法明確，國資委和中央企業根據有(you)關規定作出(chu)禁入限(xian)制(zhi)處理(li)，按(an)照“誰處理(li)、誰負(fu)責”的原則，對禁入限(xian)制(zhi)人員(yuan)信息的合法性(xing)、真實(shi)性(xing)、準確性(xing)負(fu)責；強調國資委、中央企業在任命董事、監(jian)事、高級管理(li)人員(yuan)時，應將(jiang)查詢擬任人員(yuan)禁入限(xian)制(zhi)情況(kuang)作為前置程序。
辦法提出，國(guo)資委和中央企業(ye)有關(guan)人(ren)員(yuan)存(cun)在未(wei)按規(gui)(gui)定錄(lu)入(ru)或(huo)審查，應(ying)查未(wei)查、故(gu)意隱(yin)匿、偽造，違規(gui)(gui)向無(wu)關(guan)方提供禁入(ru)限制人(ren)員(yuan)信息以及(ji)泄露國(guo)家秘密、商業(ye)秘密或(huo)個人(ren)隱(yin)私等情形，造成嚴重不良后果的，依法依規(gui)(gui)追究(jiu)相應(ying)責任。
辦(ban)法(fa)自(zi)2020年1月1日起施行。據了解，國資委將總(zong)結辦(ban)法(fa)施行中的經驗做法(fa)，逐步推(tui)進禁入限制人員(yuan)信息在全國國資監(jian)管系統以及全社會(hui)的綜合利用。
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