五一新規上線 勞動爭議訴訟的證據有了新要求
職(zhi)工通過微信向用(yong)人(ren)單(dan)位請病假(jia)在法(fa)(fa)律上算數嗎?職(zhi)工為同事(shi)或者用(yong)人(ren)單(dan)位到法(fa)(fa)庭作證需(xu)要(yao)遵(zun)守(shou)什(shen)么新(xin)規(gui)則?2020年5月1日,《最高人(ren)民法(fa)(fa)院(yuan)關(guan)于(yu)民事(shi)訴(su)訟證據的若干(gan)規(gui)定》(以下簡稱“規(gui)定”)正(zheng)式施(shi)行,它既(ji)為民事(shi)訴(su)訟證據建立了新(xin)規(gui)則,也對(dui)用(yong)人(ren)單(dan)位制(zhi)定實施(shi)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)、收(shou)集保(bao)管用(yong)工材(cai)料,勞動者依法(fa)(fa)維(wei)權產生深遠的影響。
北(bei)京平谷法院民(min)二庭法官李東杰以勞動爭議案件為背景(jing)對新規做了(le)相關解(jie)讀。
電子數據
真實性應結合多個因素綜合判斷
新施(shi)行(xing)的《規(gui)定》中(zhong),“電(dian)子(zi)數據包括網頁、博(bo)客、微博(bo)客等網絡平臺(tai)發布的信(xin)息(xi);手(shou)機短信(xin)、電(dian)子(zi)郵件、即時通(tong)信(xin)、通(tong)訊(xun)群組等網絡應用服(fu)務的通(tong)信(xin)信(xin)息(xi);用戶注冊信(xin)息(xi)、身份認證(zheng)(zheng)信(xin)息(xi)、電(dian)子(zi)交易(yi)記錄(lu)、通(tong)信(xin)記錄(lu)、登錄(lu)日志等信(xin)息(xi);文檔、圖(tu)片、音頻、視頻、數字(zi)證(zheng)(zheng)書、計(ji)算機程序等電(dian)子(zi)文件;其他以數字(zi)化形(xing)式存(cun)儲、處理、傳輸(shu)的能夠證(zheng)(zheng)明(ming)案件事實的信(xin)息(xi)。”
李東杰(jie)介紹,在網絡化社(she)會中,勞動(dong)合同的(de)簽訂、履行、解除或(huo)終止,用人(ren)單位的(de)勞動(dong)用工管理,通過網絡方式(shi)(或(huo)者電子(zi)數據方式(shi))進行信息記錄(lu)、交流也已(yi)經(jing)變成常(chang)態(tai)。
她(ta)強調,電子數(shu)(shu)(shu)據(ju)的(de)(de)(de)舉證應(ying)確(que)保(bao)真實(shi)、完整、有證明力(li)。真實(shi)性(xing)應(ying)當結合多個因素綜合判(pan)斷(duan),比如電子數(shu)(shu)(shu)據(ju)的(de)(de)(de)生成、存(cun)儲、傳輸所依賴的(de)(de)(de)計算機系統的(de)(de)(de)硬件、軟件環境是(shi)(shi)否(fou)完整、可靠;電子數(shu)(shu)(shu)據(ju)是(shi)(shi)否(fou)被完整地保(bao)存(cun)、傳輸、提(ti)取,保(bao)存(cun)、傳輸、提(ti)取的(de)(de)(de)方法是(shi)(shi)否(fou)可靠;保(bao)存(cun)、傳輸、提(ti)取電子數(shu)(shu)(shu)據(ju)的(de)(de)(de)主體是(shi)(shi)否(fou)適當等(deng)。“人民(min)法院認(ren)為有必要的(de)(de)(de),可以(yi)通過鑒定(ding)或(huo)者勘驗等(deng)方法,審查判(pan)斷(duan)電子數(shu)(shu)(shu)據(ju)的(de)(de)(de)真實(shi)性(xing)。”
質證和陳述
法院有權決定質證方式和是否到場
李東杰指出,勞(lao)(lao)動(dong)關系具(ju)有人格從屬性,勞(lao)(lao)動(dong)者與(yu)用人單(dan)位的信息互動(dong),很(hen)多是沒有書面材(cai)料的,這為查明案(an)件事(shi)實帶來巨大(da)的困(kun)難。而《規定》中(zhong)明確了當事(shi)人書面質(zhi)(zhi)證(zheng)方式(shi)、到場(chang)接受詢問的規范,“法(fa)院有權(quan)決(jue)定質(zhi)(zhi)證(zheng)方式(shi)和是否到場(chang)。”
她介(jie)紹,當(dang)事人(ren)在(zai)審理前(qian)的(de)(de)準備階段或者人(ren)民法(fa)(fa)院調(diao)查、詢問過程中發表(biao)過質證意(yi)見的(de)(de)證據(ju),視為質證過的(de)(de)證據(ju)。“當(dang)事人(ren)要求以(yi)書面方式發表(biao)質證意(yi)見,人(ren)民法(fa)(fa)院在(zai)聽取對(dui)方當(dang)事人(ren)意(yi)見后(hou)認為有必要的(de)(de),可以(yi)準許。人(ren)民法(fa)(fa)院應當(dang)及時將書面質證意(yi)見送交對(dui)方當(dang)事人(ren)。”
“當(dang)事(shi)人(ren)(ren)無正當(dang)理由拒不到場(chang)、拒不簽署或宣(xuan)讀保證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)或者拒不接(jie)受(shou)詢問(wen)的(de),人(ren)(ren)民法院應當(dang)綜合案件情(qing)況,判(pan)斷待證(zheng)(zheng)(zheng)事(shi)實的(de)真偽。待證(zheng)(zheng)(zheng)事(shi)實無其他證(zheng)(zheng)(zheng)據證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)的(de),人(ren)(ren)民法院應當(dang)作出不利于該當(dang)事(shi)人(ren)(ren)的(de)認定。”
證人作證
簽署宣讀保證書和接受各方詢問
依據(ju)勞動(dong)和社會保障部《關(guan)于確立勞動(dong)關(guan)系(xi)有關(guan)事項的通知》規(gui)定,工友證言是確認勞動(dong)關(guan)系(xi)的證據(ju)。對此,《規(gui)定》還(huan)全面(mian)系(xi)統明確證人作證的規(gui)范。
“證(zheng)人(ren)經人(ren)民法院準許(xu),以書面證(zheng)言方(fang)式(shi)作證(zheng)的,應當簽署保(bao)(bao)證(zheng)書;以視(shi)(shi)聽傳輸技術或者視(shi)(shi)聽資料方(fang)式(shi)作證(zheng)的,應當簽署保(bao)(bao)證(zheng)書并宣讀保(bao)(bao)證(zheng)書的內容。”
證(zheng)人(ren)作(zuo)證(zheng)應當(dang)客觀(guan)陳述其親身感(gan)知的事實,作(zuo)證(zheng)時不得使(shi)用猜測、推斷或者評論性語言(yan)。證(zheng)人(ren)作(zuo)證(zheng)前不得旁聽(ting)法庭(ting)審理,作(zuo)證(zheng)時不得以宣讀事先準備的書面(mian)材料(liao)的方式陳述證(zheng)言(yan)。證(zheng)人(ren)言(yan)辭表達有障礙的,可以通(tong)過其他表達方式作(zuo)證(zheng)。
“證(zheng)人(ren)出(chu)(chu)(chu)庭(ting)作證(zheng)后,可(ke)以(yi)向人(ren)民(min)法(fa)院(yuan)申(shen)請(qing)支付證(zheng)人(ren)出(chu)(chu)(chu)庭(ting)作證(zheng)費用。證(zheng)人(ren)有困(kun)難需要預先(xian)支取出(chu)(chu)(chu)庭(ting)作證(zheng)費用的,人(ren)民(min)法(fa)院(yuan)可(ke)以(yi)根據證(zheng)人(ren)的申(shen)請(qing)在出(chu)(chu)(chu)庭(ting)作證(zheng)前(qian)支付。”
李東杰提醒,證(zheng)人(ren)(ren)(ren)故意作(zuo)虛假陳(chen)述,訴(su)訟參(can)與人(ren)(ren)(ren)或者其(qi)他人(ren)(ren)(ren)以暴力、威脅、賄買等(deng)(deng)方法(fa)妨(fang)礙(ai)證(zheng)人(ren)(ren)(ren)作(zuo)證(zheng),或者在(zai)證(zheng)人(ren)(ren)(ren)作(zuo)證(zheng)后以侮(wu)辱、誹謗、誣陷、恐嚇、毆打等(deng)(deng)方式(shi)對(dui)證(zheng)人(ren)(ren)(ren)打擊報復的(de),人(ren)(ren)(ren)民法(fa)院(yuan)應當根(gen)據情節,對(dui)行為人(ren)(ren)(ren)進行處罰。