近日,人力資源社會(hui)保(bao)障部、教育部、中(zhong)央編辦、財政部印發《關(guan)于做(zuo)好(hao)2020年(nian)(nian)中(zhong)小學幼兒園教師公開招聘有關(guan)工(gong)(gong)作的通知》,就應(ying)對新冠(guan)肺炎疫情影(ying)響(xiang),做(zuo)好(hao)2020年(nian)(nian)中(zhong)小學幼兒園教師公開招聘有關(guan)工(gong)(gong)作作出(chu)部署。
今天就一起來(lai)看看,有具(ju)體有哪些內(nei)容——
加強中小學教職(zhi)工編制保障
各地(di)要認真落實好國家進一步(bu)挖(wa)潛創新(xin)加強中小學(xue)教職(zhi)工(gong)管理有關政策要求(qiu),加大事業編制挖(wa)潛、創新(xin)和統籌調(diao)劑力度(du),盤活用好現有資源尤其是教育系(xi)統各類事業編制,落實城鄉統一的(de)中小學(xue)教職(zhi)工(gong)編制標準。
充分考慮多種增編(bian)因素,科(ke)學(xue)(xue)合理核定中小(xiao)學(xue)(xue)教職工編(bian)制,為高校畢業生提供(gong)更(geng)多的中小(xiao)學(xue)(xue)教師(shi)崗位(wei)。
加大幼兒園教師補充力度
各地要重點加強幼(you)兒園教(jiao)師公開招聘,落實(shi)《幼(you)兒園教(jiao)職(zhi)工(gong)配備(bei)標準(暫行(xing))》,創新(xin)人員(yuan)管理方式,保(bao)障(zhang)幼(you)兒園教(jiao)師工(gong)資待遇,依法(fa)依規參加社會保(bao)險。
支(zhi)持各地加強幼(you)兒(er)園(yuan)編(bian)制配置,有(you)條(tiao)件的(de)省份每年核(he)定(ding)一定(ding)數量的(de)幼(you)兒(er)園(yuan)教職工編(bian)制,招(zhao)聘學(xue)前(qian)教育專業(ye)高校畢業(ye)生(sheng)到(dao)幼(you)兒(er)園(yuan)就業(ye)。
中央財(cai)政在(zai)分(fen)配相關資金時(shi),將統籌考慮各地幼(you)兒園專任教(jiao)(jiao)師數因(yin)素,支持(chi)推進學(xue)前教(jiao)(jiao)育改革發展。
教師公開招(zhao)聘實施
“先上(shang)崗、再考證(zheng)”
各地(di)在中小學幼兒(er)園(含“特崗(gang)計劃(hua)”)教師公開(kai)招(zhao)聘工作中,要根據崗(gang)位需求(qiu),科學合理地(di)設置(zhi)招(zhao)聘條件,不得設置(zhi)指向性或(huo)與崗(gang)位無關的歧視性條件。
要按(an)照人(ren)力資源社會保障部等七部門(men)有關應對新冠(guan)肺炎疫情影(ying)響實施部分職業(ye)資格“先上崗(gang)、再考(kao)證”階段性(xing)措施文(wen)件的要求,在2020年12月31日前招聘高校畢業(ye)生的,不得將取得教師資格證書作(zuo)為(wei)限(xian)制性(xing)條件。
引導高校畢業生
到艱(jian)苦邊遠地區學校(xiao)任教
艱(jian)苦(ku)邊遠(yuan)地區縣鄉(xiang)(xiang)中小(xiao)學(xue)幼兒(er)園按照艱(jian)苦(ku)邊遠(yuan)地區縣鄉(xiang)(xiang)事(shi)業單位公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工作(zuo)的(de)有關規定,在堅持(chi)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)基本制度(du)的(de)基礎上,可以適(shi)當放寬年齡、學(xue)歷、專業等招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)條件,拓寬招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)渠道;可以拿出(chu)一(yi)定數量崗位面向本縣、本市(shi)或者周邊縣市(shi)戶籍人員(或者生源(yuan))招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)。
其中(zhong)(zhong),鄉鎮(zhen)中(zhong)(zhong)小(xiao)學幼兒(er)園(yuan)招(zhao)聘本科以(yi)上(shang)高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)、縣中(zhong)(zhong)小(xiao)學幼兒(er)園(yuan)招(zhao)聘碩士以(yi)上(shang)高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng),可(ke)以(yi)結(jie)合實際情(qing)況,采取面試、直接考(kao)察的方式公(gong)開招(zhao)聘;可(ke)以(yi)根據應聘人員報名(ming)、專業(ye)分布(bu)等情(qing)況適當降低開考(kao)比例(li),或(huo)不(bu)設開考(kao)比例(li),劃(hua)定成績合格線。
確保完成“特(te)崗(gang)計(ji)劃(hua)”招聘計(ji)劃(hua)
各地(di)教育(yu)行政部門(men)要按(an)照(zhao)工(gong)作(zuo)部署,制定工(gong)作(zuo)推(tui)進圖表,加強與人力資源社會保障、編制、財政等部門(men)的(de)協(xie)調(diao)配合(he),切實做好今年的(de)“特崗計(ji)劃(hua)”招聘(pin)組織實施工(gong)作(zuo),精心分配計(ji)劃(hua),廣泛宣傳政策,吸引廣大高校畢業生應聘(pin)。
一次性(xing)招(zhao)聘(pin)未完(wan)成(cheng)(cheng)計(ji)劃的省份,可以按規定(ding)依次遞(di)補聘(pin)用或(huo)組織(zhi)二次招(zhao)聘(pin),保證招(zhao)聘(pin)完(wan)成(cheng)(cheng)率。實施地方“特崗計(ji)劃”的省份,要統籌中央和地方兩級“特崗計(ji)劃”使用,優先完(wan)成(cheng)(cheng)中央“特崗計(ji)劃”。
2020年中央“特(te)崗計劃(hua)”教師(shi)招聘工作對湖(hu)北(bei)省(sheng)招聘計劃(hua)和湖(hu)北(bei)籍以及湖(hu)北(bei)高校畢(bi)業生予以適當傾斜支持。
增強民辦學(xue)校吸納(na)就業(ye)能力
各地要加大(da)就業(ye)(ye)政策落實力度,支持民(min)辦學校(xiao)積極吸納(na)就業(ye)(ye),對吸納(na)高校(xiao)畢業(ye)(ye)生、就業(ye)(ye)困難人員等重點群體就業(ye)(ye)的民(min)辦中(zhong)小學幼兒園按規定落實稅收減免、社會保險補貼、一次性吸納(na)就業(ye)(ye)補貼等扶持政策。
對民辦(ban)中小學(xue)幼兒園按規定落實(shi)階段性減免社(she)會保險費(fei)政策。