8日是國際婦女(nv)節,我國有女(nv)職(zhi)(zhi)工(gong)1.37億人(ren),中華全國總(zong)工(gong)會積(ji)極推(tui)進《婦女(nv)權益保障法》《女(nv)職(zhi)(zhi)工(gong)勞動保護特別規定(ding)》等法律法規的貫徹(che)落實,維護了女(nv)職(zhi)(zhi)工(gong)的合法權益和特殊利益。
從3月8日起,貴州省、湖北省兩(liang)省地方(fang)性《女(nv)職工(gong)勞動保護規定(ding)(ding)》開始施行,《規定(ding)(ding)》圍繞女(nv)職工(gong)經期(qi)、孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)、更(geng)年期(qi)的生理特點,在降低女(nv)職工(gong)勞動強度、變(bian)更(geng)勞動崗位(wei)、獲得必要的休息時間等(deng)方(fang)面都(dou)作(zuo)出相關規定(ding)(ding)。
今年1月1日,黑龍(long)江省(sheng)《女職(zhi)(zhi)工勞(lao)動保護條例(li)》施行(xing),《條例(li)》規定女職(zhi)(zhi)工產假(jia)期間的生育津貼(tie)發放時(shi)長從98天(tian)增加到158天(tian)。據了(le)解,今年,江蘇(su)省(sheng)將延長女職(zhi)(zhi)工產假(jia)達(da)到158天(tian),男方享受護理假(jia)15天(tian)。
我國《女職工勞(lao)動保護特別規(gui)定》從2012年(nian)開始施行,對女職工經期(qi)、懷(huai)孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)等特殊時(shi)期(qi)給予(yu)了相關(guan)保護,對產前檢查算作勞(lao)動時(shi)間、延長產假天數、產假工資(zi)和流產假工資(zi)、生(sheng)育(yu)醫(yi)療費的承(cheng)擔(dan)、關(guan)于哺(bu)乳時(shi)間以及用人單位承(cheng)擔(dan)的法律責任等都有明確(que)規(gui)定。
據全(quan)國總工(gong)(gong)會介紹,10年(nian)來,各地(di)積極落實(shi)國家《女職工(gong)(gong)勞動保護特(te)別規(gui)定(ding)(ding)》。為進(jin)一步(bu)加強女職工(gong)(gong)的合法(fa)權益(yi),截至目前,全(quan)國已(yi)有16個省(sheng)、市(shi)、自(zi)治區制(zhi)定(ding)(ding)了(le)《女職工(gong)(gong)勞動保護特(te)別規(gui)定(ding)(ding)》地(di)方條(tiao)例或辦法(fa)。
寧夏:女職工權(quan)益(yi)保障有驚喜
寧夏總(zong)工(gong)會圍(wei)繞(rao)女(nv)職工(gong)公平(ping)就業權(quan)、勞動(dong)保(bao)護權(quan)、生育保(bao)障權(quan)等,協同多部門(men)聯合對企業進行檢(jian)查,維護女(nv)職工(gong)的(de)合法權(quan)益。
寧夏(xia)總(zong)工(gong)(gong)會(hui)(hui)在開展維護(hu)女(nv)職(zhi)工(gong)(gong)權(quan)益專(zhuan)項執法行動(dong)中發現,很多企(qi)業女(nv)職(zhi)工(gong)(gong)每(mei)月(yue)衛生費沒有足額(e)發放(fang)。在工(gong)(gong)會(hui)(hui)的幫助下,女(nv)職(zhi)工(gong)(gong)通過一封提示函,勞(lao)動(dong)保護(hu)監(jian)督整改意見(jian)書和(he)勞(lao)動(dong)保護(hu)監(jian)督處理建議(yi)書的 “一函兩書”形式進(jin)行維權(quan),最終讓(rang)權(quan)益保護(hu)落到實處。
石嘴山市平(ping)羅縣某企業(ye)職工 李亞男:35元的(de)(de)這(zhe)(zhe)個(ge)衛生費我(wo)(wo)(wo)們之前(qian)不知(zhi)道不了解,平(ping)羅縣工會(hui)給我(wo)(wo)(wo)們普及了這(zhe)(zhe)方面的(de)(de)法(fa)律知(zhi)識,告訴(su)我(wo)(wo)(wo)們必須(xu)是(shi)由企業(ye)要來承擔(dan)這(zhe)(zhe)個(ge)義務,(我(wo)(wo)(wo)們)就是(shi)走維權這(zhe)(zhe)個(ge)路,通(tong)過(guo)跟企業(ye)協商,爭取到這(zhe)(zhe)部分。
如(ru)今,每月35元(yuan)的衛生費都隨(sui)工(gong)資發(fa)放到(dao)女(nv)職工(gong)手里。 據了解,截至去(qu)年底,寧夏(xia)總(zong)工(gong)會(hui)協同相(xiang)關(guan)部門(men)檢(jian)查用人(ren)單位802戶次,涉及女(nv)職工(gong)人(ren)數31121人(ren),其中632家企(qi)(qi)業制(zhi)定了女(nv)職工(gong)勞動(dong)保護措施及相(xiang)關(guan)制(zhi)度(du)。專項執(zhi)法行(xing)動(dong)期間,共(gong)下(xia)發(fa)責令改(gai)正指令書(shu)42份,督促企(qi)(qi)業補簽勞動(dong)合(he)同320份,補繳社(she)會(hui)保險費113.79萬元(yuan)。
寧夏總工(gong)(gong)會女職工(gong)(gong)部部長 劉紅梅:今(jin)年我們將(jiang)利用新修改的工(gong)(gong)會法和工(gong)(gong)會女職工(gong)(gong)勞動保護特別規定頒布(bu)十周年為契機,持續(xu)加大維權服務(wu)的工(gong)(gong)作力度,繼續(xu)開展(zhan)執(zhi)法行動。
在火車站、機場(chang)、商場(chang)、市民大廳等(deng)地設立(li)了(le)“母嬰(ying)室”“親子衛(wei)生間”,為女性提供了(le)溫馨場(chang)所。