cciia.org.cn 2023-7-21 8:03:57 新華網
新華社北京7月20日電 題：入職要交畢業證原件？人力資源社會保障部回應：請果斷說“不”！
新華社記者姜琳
7月正值(zhi)應屆畢業生(sheng)就業入職高峰。近日(ri)，有畢業生(sheng)反(fan)映入職時遭遇“扣(kou)證件(jian)(jian)”等問(wen)題(ti)，在網上發(fa)布后引起(qi)廣泛關注(zhu)。人力資源(yuan)社會(hui)保障部20日(ri)回應，“扣(kou)證件(jian)(jian)”為典型的(de)求(qiu)職陷阱(jing)，遇到這種情況請果斷(duan)拒(ju)絕。
不(bu)久前，廣東深圳的張女(nv)(nv)士成功面試了一家電子商務(wu)公司，在咨詢入職(zhi)手(shou)續辦理細節(jie)時，被告知需上(shang)交(jiao)畢業證(zheng)原件。張女(nv)(nv)士詢問(wen)上(shang)交(jiao)的具體用途，公司工作(zuo)人員(yuan)稱要查驗其信息，且畢業證(zheng)要一直(zhi)在老板那里保管，直(zhi)到張女(nv)(nv)士離職(zhi)時才予以歸還。由于(yu)對這(zhe)一要求存(cun)疑，張女(nv)(nv)士最(zui)終(zhong)拒(ju)絕了該公司的職(zhi)位。
人(ren)力資源社會保障部相關司局負責人(ren)表(biao)示，任(ren)何(he)單(dan)位和個人(ren)都(dou)沒有(you)權利(li)扣(kou)留他(ta)人(ren)證件原(yuan)件，求職者千萬不要將證件原(yuan)件交付他(ta)人(ren)。如果遇到這樣的單(dan)位，可以向勞動監察部門(men)舉(ju)報。
“扣(kou)證(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)”是指用(yong)人(ren)單(dan)位或中介機構借(jie)保(bao)(bao)(bao)管(guan)或經(jing)辦(ban)社(she)會保(bao)(bao)(bao)險、申辦(ban)工資(zi)卡(ka)等(deng)業(ye)務(wu)名義(yi)，扣(kou)押求(qiu)職者身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)、畢業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)、學位證(zheng)(zheng)(zheng)等(deng)個人(ren)證(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)原件(jian)。勞(lao)(lao)動(dong)合同法明確規(gui)定，用(yong)人(ren)單(dan)位招用(yong)勞(lao)(lao)動(dong)者，不(bu)得(de)扣(kou)押勞(lao)(lao)動(dong)者的居民身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)和其(qi)他證(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)，不(bu)得(de)要求(qiu)勞(lao)(lao)動(dong)者提供擔保(bao)(bao)(bao)或者以其(qi)他名義(yi)向勞(lao)(lao)動(dong)者收取財物。
上述(shu)負責(ze)人表示，入職時如有(you)需要，求職者(zhe)(zhe)僅向有(you)關人員出示即可。如果(guo)需要提(ti)供(gong)證件復印或者(zhe)(zhe)影印件，一定記(ji)得在合適位置注明具(ju)體用途。
除了扣押(ya)證件(jian)，還有公司會(hui)以各種(zhong)名(ming)義收取費(fei)用，包(bao)括(kuo)報名(ming)費(fei)、服裝費(fei)、體檢費(fei)、培(pei)訓(xun)費(fei)、押(ya)金、崗位穩定金、資(zi)料審核費(fei)等。人社部(bu)門(men)提示，求(qiu)職本身并不需要(yao)任何費(fei)用，對(dui)于將先交報名(ming)費(fei)、培(pei)訓(xun)費(fei)等作為條件(jian)的(de)招聘和入(ru)職，都(dou)要(yao)謹(jin)慎(shen)對(dui)待。
要(yao)特別注意的(de)是書(shu)面勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)訂(ding)立。勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)可以在(zai)求職者(zhe)正式入職前簽(qian)，也可以在(zai)入職后簽(qian)，但(dan)最遲不能超過入職后1個月。單位自用工之日起(qi)超過1個月不滿1年未與求職者(zhe)訂(ding)立書(shu)面勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)，應向其(qi)每月支付兩倍的(de)工資(zi)。
人社部(bu)門(men)提示，在(zai)合(he)(he)(he)(he)同簽訂過程中(zhong)，個別(bie)用(yong)人單位為降低(di)用(yong)人成(cheng)本(ben)、規避用(yong)工(gong)(gong)(gong)責任而侵犯高校畢業生合(he)(he)(he)(he)法權益。有(you)(you)的(de)僅(jin)簽訂《就業協議書》，或以談話、電(dian)話等(deng)口頭形式約定工(gong)(gong)(gong)作(zuo)相關(guan)事(shi)項，沒有(you)(you)簽訂書面勞動合(he)(he)(he)(he)同。有(you)(you)的(de)合(he)(he)(he)(he)同內容(rong)簡單，缺(que)少(shao)(shao)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地(di)點(dian)、工(gong)(gong)(gong)資(zi)、勞動條(tiao)(tiao)件、合(he)(he)(he)(he)同期(qi)限等(deng)具(ju)體(ti)內容(rong)。有(you)(you)的(de)以少(shao)(shao)繳(jiao)稅款(kuan)為由，同時準(zhun)備兩份不(bu)同薪(xin)資(zi)的(de)“陰(yin)陽合(he)(he)(he)(he)同”。有(you)(you)的(de)包(bao)含“霸王條(tiao)(tiao)款(kuan)”，要(yao)求幾年內不(bu)得(de)結(jie)婚(hun)、無條(tiao)(tiao)件服從(cong)加(jia)班、試用(yong)期(qi)離職不(bu)結(jie)算(suan)工(gong)(gong)(gong)資(zi)等(deng)。
上(shang)述負(fu)責人表示，勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)一定(ding)不可草率(lv)簽訂。要注意勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)是否具(ju)備勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)規定(ding)的(de)必(bi)備條(tiao)款(kuan)（用人單(dan)位基本情況、合同(tong)期限、工作內容和地點、工作時(shi)間和休息休假、勞(lao)(lao)動(dong)報酬、社會保險、勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件等），特別要高度警惕其中于(yu)法(fa)無據、明顯不合理的(de)條(tiao)款(kuan)，防止(zhi)掉入陷(xian)阱，難以維權。
“一(yi)旦(dan)遭(zao)遇侵權情況(kuang)，請(qing)立即撥打(da)12333電話或前往人社部門投訴舉(ju)報。如果人身安(an)全受到威脅或傷害，請(qing)立即向公安(an)部門報警(jing)。”上(shang)述負(fu)責人表示(shi)。
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