cciia.org.cn 2024-4-18 13:39:31 中國新聞網
中新(xin)網4月(yue)(yue)17日電 參加基本養老(lao)保(bao)險,可以為(wei)退(tui)休生(sheng)活提供一份穩(wen)定的(de)養老(lao)收入和(he)權益保(bao)障,其(qi)重要性(xing)(xing)和(he)必要性(xing)(xing)不言而喻。然而,平(ping)時總(zong)能看(kan)到(dao)這樣的(de)說法:“繳(jiao)夠15年就(jiu)可以退(tui)休了(le),不用繼(ji)續白(bai)交錢了(le)”“一次(ci)補繳(jiao)10萬(wan)元每月(yue)(yue)領(ling)1400元”“斷(duan)繳(jiao)3個月(yue)(yue)待(dai)遇(yu)清零”……這些“科普”都靠譜嗎?人力資(zi)源和(he)社會保(bao)障部今(jin)日在微(wei)信公眾號發文集中答疑。
養老保險繳滿15年,就可以退休坐等收錢了?
《社(she)會(hui)保險法》第十六(liu)條規定(ding),參加基本養老保險的(de)個人,達到法定(ding)退休年齡時累計(ji)繳(jiao)費(fei)滿十五年的(de),按月領(ling)取基本養老金(jin)。人力資源和社(she)會(hui)保障部(bu)提醒,這里說的(de)15年,只是領(ling)取基本養老金(jin)的(de)最低(di)繳(jiao)費(fei)年限!
如(ru)果(guo)是(shi)在職職工,社保(bao)(bao)繳(jiao)(jiao)(jiao)費滿(man)15年后,在未(wei)達(da)到法定退(tui)休年齡之前,用人單位應(ying)當按照規定繼(ji)續為職工參保(bao)(bao)繳(jiao)(jiao)(jiao)費,達(da)到待遇領取條件后,辦理退(tui)休手續,按月領取基本(ben)養(yang)(yang)老(lao)金(jin);如(ru)果(guo)是(shi)靈活就業人員(yuan),以個(ge)人身(shen)份參保(bao)(bao),繳(jiao)(jiao)(jiao)滿(man)15年后是(shi)否繼(ji)續繳(jiao)(jiao)(jiao)費,可(ke)以自由(you)選擇,但是(shi)建議不要就此(ci)中斷繳(jiao)(jiao)(jiao)費!因為,養(yang)(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)有(you)一個(ge)重(zhong)要原則(ze)——多(duo)繳(jiao)(jiao)(jiao)多(duo)得、長繳(jiao)(jiao)(jiao)多(duo)得!繳(jiao)(jiao)(jiao)費水(shui)平越高(gao)、繳(jiao)(jiao)(jiao)費年限(xian)越長,將來領取的(de)養(yang)(yang)老(lao)金(jin)相對就會越多(duo)。
那么,怎么算(suan)自(zi)己退休(xiu)能領(ling)多少養老金呢?點擊//si.12333.gov.cn,輸(shu)入相(xiang)應參數,就(jiu)可以估算(suan)了。
達到法定退休年齡時養老保險沒繳夠年限,能一次性補繳?
能否補繳,分情況!
人力資源和(he)社會(hui)保(bao)障部解釋稱,如果參加的是城鎮職工(gong)養老保(bao)險,達到退休年(nian)(nian)齡時(shi)累計繳(jiao)費(fei)不夠(gou)15年(nian)(nian),可(ke)以延長(chang)繳(jiao)費(fei)至(zhi)滿15年(nian)(nian)。這種情況包含一個分界點(dian):在2011年(nian)(nian)7月1日《社會(hui)保(bao)險法(fa)》實施前(qian)已(yi)經(jing)參保(bao)繳(jiao)費(fei)的,若延長(chang)繳(jiao)費(fei)5年(nian)(nian)后(hou)還不夠(gou)年(nian)(nian)限,可(ke)一次性繳(jiao)費(fei)到滿15年(nian)(nian);在《社會(hui)保(bao)險法(fa)》實施后(hou)參保(bao)并繳(jiao)費(fei)的需繼(ji)續繳(jiao)費(fei)至(zhi)滿15年(nian)(nian)后(hou)再(zai)領(ling)取養老金。
如(ru)果參加的是城鄉居民養(yang)老保(bao)險,分為三種情況(kuang):
情況(kuang)一:在戶籍所在地城鄉(xiang)居民養(yang)老(lao)保險(xian)制(zhi)度實施時,已(yi)滿60周歲,且(qie)未(wei)領取過國家規(gui)定的基本養(yang)老(lao)保障待(dai)遇,那么不(bu)用繳費,就可以按月領取城鄉(xiang)居民養(yang)老(lao)保險(xian)養(yang)老(lao)金了。
情況二(er):制度實施(shi)時(shi),距60周歲的(de)規(gui)定領取年齡不(bu)足15年,應逐(zhu)年繳費至60歲。也允許(xu)補(bu)繳,但累(lei)計繳費不(bu)超過15年。
情況三:制度實施時,距60周歲(sui)的規定領取(qu)年(nian)齡超過15年(nian),應按年(nian)繳費,累計(ji)繳費不少于15年(nian)才能領養(yang)老金。
養老保險斷繳,待遇清零?過期作廢?
如果打算離職待業、從城市(shi)回(hui)老家……養(yang)老保險因此中斷繳費(fei),之前繳納的(de)錢會過期作(zuo)廢嗎?記錄會清零(ling)嗎?還(huan)能領養(yang)老金嗎?
人力資源和(he)社(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)障部(bu)表示,養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)(bao)險出現(xian)斷繳,參保(bao)(bao)(bao)(bao)記錄不(bu)會(hui)清零!社(she)保(bao)(bao)(bao)(bao)經辦機構會(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)留基(ji)本養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)(bao)險關系,保(bao)(bao)(bao)(bao)存全部(bu)參保(bao)(bao)(bao)(bao)繳費記錄,個(ge)人賬戶(hu)儲存額(e)也會(hui)連續計(ji)算利(li)息,已繳的養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)(bao)險費不(bu)會(hui)白繳。若累計(ji)繳費滿15年,達(da)到法定退(tui)休年齡,就可以按月領(ling)取(qu)基(ji)本養(yang)老(lao)金。
人力資(zi)源和社(she)會保(bao)(bao)障部同時(shi)(shi)提醒,長時(shi)(shi)間斷繳(jiao)(jiao)(jiao),相(xiang)(xiang)(xiang)應的(de)累計繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)時(shi)(shi)間就(jiu)會相(xiang)(xiang)(xiang)對較(jiao)短,個人賬戶累計儲(chu)存額(e)會相(xiang)(xiang)(xiang)對較(jiao)少,最后到(dao)手的(de)養(yang)老金(jin)(jin)也會相(xiang)(xiang)(xiang)對較(jiao)少。如果(guo)長時(shi)(shi)間中斷社(she)保(bao)(bao)繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei),到(dao)法(fa)定退休年齡(ling)時(shi)(shi)繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)年限不夠,那領取(qu)養(yang)老金(jin)(jin)的(de)時(shi)(shi)間也要相(xiang)(xiang)(xiang)應延后。
沒有在單位就業,怎么參加城鎮職工養老保險呢?
人力資(zi)(zi)源(yuan)和(he)社(she)會保障部建(jian)議以靈活就業(ye)人員身(shen)份參加企業(ye)職工養老保險。拿上本人的身(shen)份證(居住證)或社(she)保卡等相(xiang)關(guan)資(zi)(zi)料,到戶籍地(di)或就業(ye)地(di)社(she)保經辦(ban)機構(gou)辦(ban)理參保手續即可。線上可以通(tong)過國(guo)家社(she)會保險公共服務平臺(si.12333.gov.cn),電子社(she)保卡APP、小程序,各地(di)人力資(zi)(zi)源(yuan)社(she)會保障部門網站(zhan)等渠道(dao)辦(ban)理。
人力資源(yuan)和社會保障部介紹(shao),可(ke)(ke)以在本省(sheng)全口徑城鎮單(dan)位就業(ye)人員平均工資的60%-300%之間選擇(ze)適當的繳(jiao)費(fei)(fei)基數,按(an)照20%的繳(jiao)費(fei)(fei)比例,自由選擇(ze)按(an)月、按(an)季、按(an)半年(nian)、按(an)年(nian)等(deng)方(fang)式(shi),由個人繳(jiao)費(fei)(fei)。達到法定退休年(nian)齡,且滿(man)足最(zui)低繳(jiao)費(fei)(fei)年(nian)限(xian)要求的,也可(ke)(ke)按(an)月領取基本養老金,享受(shou)的待(dai)遇計算方(fang)法與企業(ye)職工一(yi)樣(yang)。
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