cciia.org.cn 2024-12-11 17:12:40 人社部網站(zhan)
近(jin)日，人力資源社會保障(zhang)部(bu)、國家發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)改革委、工業和(he)信息化部(bu)、商(shang)務(wu)部(bu)、全國工商(shang)聯印(yin)發(fa)(fa)《關于加強人力資源服(fu)務(wu)助力制(zhi)造業高質量(liang)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的意見》，推動人力資源服(fu)務(wu)業和(he)制(zhi)造業融合(he)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，更好助力現(xian)代(dai)化產業體系建(jian)設，積極促進高質量(liang)充分(fen)就業。
《意見》圍繞制造業等實體經濟發展的人力資源服務需求，提出了8個方面的具體措施。一是健全制造領域人力資源服務業協同發展機制，開展融合發展試點、組建多種形式的創新聯合體、培育專注制造服務的人力資源服務機構、打造服務集聚區。二是助力先進制造業高端人才引育，支持設立博士后科研工作站或創新實踐基地、為重大創新平臺建設提供高級人才尋訪服務、加大人力資源管理專業職稱評審傾斜力度。三是加強制造業招聘用工保障，推進專業性行業性人才市場建設、組建招聘用工聯合體、健全東西部人力資源服務協作、提升供求匹配效能。四是開展制造業人力資源專業培訓，支持參與產教評技能生態鏈建設、編制人才需求目錄、建設跨企業培訓中心、提供多樣化職前服務。五是強化制造業人力資源管理賦能，發展制造業人力資源管理咨詢、鼓勵制造企業釋放人力資源服務需求、推進人工智能賦能人力資源服務。六是深化制造業中小企業人力資源服務，引導人力資源服務機構在制造業中小企業集聚區貼近服務、加快發展數字化人力資源管理、完善全鏈條服務。七是創新制造業國際化人力資源服務，開展人力資源領域國際交流合作共享、建設國際人才交流市場、建設人力資源服務出口平臺載體。八是優化制造業人力資源市場環境，實施包容審慎監管、開展創新案例遴選、組織品牌服務活動、加強金融支
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