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cciia.org.cn　 2025-3-31 13:04:32　 人力資(zi)源和社會保障部(bu)微信公眾號(hao)

據人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會保障部(bu)微(wei)信公眾號消息(xi),職工放(fang)棄休年假,能(neng)要求單位補償嗎?就這一問題,人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會保障部(bu)回應稱，根據(ju)《企(qi)業職(zhi)工帶薪年(nian)(nian)休假(jia)實施辦法》規(gui)定,用人單位(wei)安(an)排職(zhi)工休年(nian)(nian)休假(jia),但(dan)是職(zhi)工因(yin)(yin)本人原因(yin)(yin)且書面提(ti)出不休年(nian)(nian)休假(jia)的(de),用人單位(wei)可以只支付其正常工作(zuo)期間的(de)工資(zi)收(shou)入(ru)。

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