cciia.org.cn 2021-12-6 9:14:11 工人日報(bao)
《廣州市快遞條例（草案）》向社會公眾征求意見
快遞企業不得以商業險代替社保
日前，《廣州市快(kuai)遞條例(li)（草(cao)案）》（以下(xia)簡(jian)稱《草(cao)案》）公開向社會公眾征求意見。該(gai)《草(cao)案》提出，快(kuai)遞企業應(ying)為員工繳納社保，不得以商(shang)業險代(dai)替(ti)。
在從業(ye)人(ren)員(yuan)權益保(bao)障方(fang)面，《草案》明確，快(kuai)遞企(qi)業(ye)應當依法(fa)(fa)(fa)與勞(lao)動者(zhe)訂立書面勞(lao)動合同(tong)，依法(fa)(fa)(fa)為員(yuan)工(gong)繳納社保(bao)。快(kuai)遞企(qi)業(ye)不得以(yi)簽訂承包(bao)合同(tong)、承攬合同(tong)等形式規避用(yong)(yong)(yong)人(ren)單位(wei)的(de)法(fa)(fa)(fa)律義務。快(kuai)遞企(qi)業(ye)對其主營業(ye)務及相關崗位(wei)的(de)員(yuan)工(gong)，一般(ban)不得使用(yong)(yong)(yong)勞(lao)務派遣用(yong)(yong)(yong)工(gong)方(fang)式，確屬臨時性、輔助性或者(zhe)替代性安(an)排的(de)除(chu)外(wai)。
同時，快遞企業(ye)應(ying)當依法(fa)在(zai)注冊登記所(suo)在(zai)地或(huo)實(shi)際(ji)用工地社(she)會保(bao)險(xian)機(ji)構(gou)為本企業(ye)員工參加社(she)會保(bao)險(xian)，不得以企業(ye)已(yi)購買意外保(bao)險(xian)、雇主(zhu)責任(ren)險(xian)等其他(ta)保(bao)險(xian)為由(you)替代或(huo)者免(mian)除參加社(she)會保(bao)險(xian)義務。
《草案》提出，快遞企業(ye)應當(dang)按時足額支付勞動報酬(chou)，不得(de)克(ke)扣或者無故(gu)拖欠。并制定、執行合理的(de)業(ye)務考核(he)機(ji)制，對業(ye)務員的(de)出勤、服務質量、業(ye)務操作規范等行為進(jin)行考核(he)，將考核(he)結果作為計發勞動報酬(chou)的(de)依據。
而(er)在休(xiu)息休(xiu)假方(fang)面，快(kuai)遞企業應當制定并(bing)執行從業人(ren)員(yuan)休(xiu)息休(xiu)假的規章(zhang)制度，保障從業人(ren)員(yuan)休(xiu)息休(xiu)假的權利。
對于用戶(hu)依賴度高(gao)的(de)收(shou)派(pai)(pai)(pai)員(yuan)(yuan)(yuan)崗(gang)位，應當采(cai)取合理安排工作(zuo)時間、合理設定(ding)收(shou)派(pai)(pai)(pai)件(jian)量、配備機動(dong)收(shou)派(pai)(pai)(pai)員(yuan)(yuan)(yuan)等措施，落實(shi)對相關崗(gang)位人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)休息休假權利的(de)保(bao)護(hu)。制定(ding)并實(shi)施針(zhen)對高(gao)溫、雷雨大風等惡(e)劣天氣(qi)的(de)快件(jian)收(shou)派(pai)(pai)(pai)作(zuo)業制度，確保(bao)從業人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)身體健(jian)康和(he)生命安全。
《草案》明確，快(kuai)遞企(qi)業(ye)(ye)應當組建(jian)本企(qi)業(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)會(hui)組織(zhi)，強化(hua)工(gong)(gong)(gong)會(hui)在企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能培訓、開展集體協(xie)商、協(xie)調勞(lao)(lao)資關系、困難職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)幫扶、維護(hu)(hu)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)權益(yi)等(deng)方面的作用(yong)。鼓勵廣州快(kuai)遞企(qi)業(ye)(ye)組建(jian)快(kuai)遞行業(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)會(hui)聯合會(hui)，積極探索就休(xiu)息休(xiu)假、加班工(gong)(gong)(gong)資、勞(lao)(lao)動保護(hu)(hu)、女職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)特(te)殊保護(hu)(hu)等(deng)事項訂立(li)快(kuai)遞行業(ye)(ye)集體合同。
此(ci)外(wai)，用戶不得(de)(de)對快遞從(cong)業(ye)(ye)人員進行人身攻擊或者人格侮辱；用戶不得(de)(de)以投訴(su)、申訴(su)為手段向快遞企業(ye)(ye)及其(qi)從(cong)業(ye)(ye)人員索取不當(dang)利益。
快遞企業(ye)收到用戶(hu)投訴(su)、申訴(su)或被用戶(hu)起訴(su)時，應(ying)對相關快遞從業(ye)人員(yuan)的業(ye)務活動開展調(diao)查。確因員(yuan)工(gong)過錯(cuo)造成公(gong)司經濟(ji)損失的，可以依法(fa)要(yao)求(qiu)員(yuan)工(gong)作出賠償；員(yuan)工(gong)沒有過錯(cuo)的，企業(ye)不得要(yao)求(qiu)其承擔法(fa)律責(ze)任。（記者葉小鐘）
日期：2021-12-6 9:14:11 | 關閉 |
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