cciia.org.cn 2022-11-29 13:54:45 人民法(fa)院報
發(fa)生工傷(shang)事故(gu)后，用人(ren)單位和勞(lao)動者(zhe)均(jun)未在規定(ding)時效(xiao)內申請(qing)工傷(shang)認定(ding)，勞(lao)動者(zhe)應(ying)如何(he)主張權益？日前(qian)，江西(xi)省(sheng)貴(gui)溪市人(ren)民法(fa)院一審(shen)審(shen)結(jie)一起提供(gong)勞(lao)務(wu)者(zhe)受害(hai)責任糾紛案，法(fa)院部分支(zhi)持(chi)原(yuan)告(gao)(gao)胡某的(de)訴訟請(qing)求，依(yi)法(fa)判決被告(gao)(gao)某實(shi)業公司向胡某支(zhi)付賠償款23.43萬元。
胡某(mou)于2018年12月入職(zhi)某(mou)實(shi)(shi)業(ye)公(gong)(gong)司。2020年7月，胡某(mou)在車間搬運玻璃，因未按規定佩戴防護(hu)手套和護(hu)腕(wan)，被突然破碎的玻璃割(ge)傷右前臂，經(jing)診(zhen)斷為神經(jing)損傷和肌腱損傷。2021年9月，胡某(mou)的傷情(qing)經(jing)司法鑒定中心評定為一項(xiang)七級傷殘、一項(xiang)十級傷殘。因實(shi)(shi)業(ye)公(gong)(gong)司和胡某(mou)均未在法定時效內申請工傷認(ren)定，勞動部門依照法定程序(xu)作出工傷認(ren)定不予受(shou)理決(jue)定。為維護(hu)自(zi)身權益，胡某(mou)起(qi)訴實(shi)(shi)業(ye)公(gong)(gong)司，要求賠償其各項(xiang)損失共計36.9萬元。
法(fa)(fa)院(yuan)審理后(hou)認為(wei)，工傷(shang)(shang)(shang)賠償(chang)(chang)、提(ti)供勞(lao)務者受害責(ze)(ze)任賠償(chang)(chang)的(de)(de)目的(de)(de)均是保障(zhang)提(ti)供勞(lao)務一方在(zai)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)受傷(shang)(shang)(shang)享受到相應的(de)(de)賠償(chang)(chang)。職工因工受傷(shang)(shang)(shang)，應當(dang)通過工傷(shang)(shang)(shang)程序來主(zhu)張自身權利(li)。如用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)及勞(lao)動(dong)(dong)者未(wei)能在(zai)規定(ding)期限內申(shen)報工傷(shang)(shang)(shang)，從公平、合(he)理以(yi)及維護勞(lao)動(dong)(dong)者合(he)法(fa)(fa)權益角度出發，應當(dang)允許勞(lao)動(dong)(dong)者通過侵(qin)權之訴獲得(de)司法(fa)(fa)救濟(ji)，由用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)承(cheng)擔侵(qin)權損害賠償(chang)(chang)責(ze)(ze)任。本案原告(gao)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)勞(lao)動(dong)(dong)者在(zai)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)受到傷(shang)(shang)(shang)害，被(bei)告(gao)對此事(shi)實亦無異議，被(bei)告(gao)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)應當(dang)承(cheng)擔相應賠償(chang)(chang)責(ze)(ze)任，本案適用(yong)侵(qin)權責(ze)(ze)任的(de)(de)歸責(ze)(ze)原則。
原(yuan)告胡(hu)某(mou)(mou)因超(chao)過(guo)工傷(shang)認定申請期(qi)限，無(wu)法通過(guo)該(gai)途(tu)徑(jing)主張(zhang)自己的權利，從(cong)而(er)獲(huo)得工傷(shang)保(bao)險賠償。同時，胡(hu)某(mou)(mou)在(zai)勞動過(guo)程中未能規范操(cao)作、充分注意(yi)自身(shen)安全，對事(shi)故的發生(sheng)存在(zai)一定過(guo)錯，應承擔相應責任。對于胡(hu)某(mou)(mou)受傷(shang)造成的損(sun)失，經依(yi)法核算(suan)為36.05萬(wan)元，結合雙方的過(guo)錯程度與對事(shi)故的原(yuan)因力大(da)小，認定由實業公司負(fu)擔23.43萬(wan)元，胡(hu)某(mou)(mou)自行負(fu)擔12.62萬(wan)元。一審宣判(pan)后，雙方均未提起上訴，目前該(gai)判(pan)決已發生(sheng)法律效力。
■法官說法■
根據《工(gong)(gong)傷保(bao)險條(tiao)例》第(di)十(shi)七(qi)條(tiao)第(di)一、二款規(gui)(gui)定(ding)(ding)，職工(gong)(gong)發(fa)生事故(gu)傷害或(huo)者(zhe)按照職業病(bing)防治法規(gui)(gui)定(ding)(ding)被(bei)診斷(duan)、鑒(jian)(jian)定(ding)(ding)為職業病(bing)，所(suo)在單(dan)位(wei)應當自事故(gu)傷害發(fa)生之日或(huo)者(zhe)被(bei)診斷(duan)、鑒(jian)(jian)定(ding)(ding)為職業病(bing)之日起(qi)(qi)30日內，向統籌(chou)地區社會(hui)保(bao)險行(xing)政部(bu)門(men)提出(chu)工(gong)(gong)傷認定(ding)(ding)申(shen)請(qing)。用人(ren)單(dan)位(wei)未按前款規(gui)(gui)定(ding)(ding)提出(chu)工(gong)(gong)傷認定(ding)(ding)申(shen)請(qing)的，工(gong)(gong)傷職工(gong)(gong)或(huo)者(zhe)其近親屬、工(gong)(gong)會(hui)組織在事故(gu)傷害發(fa)生之日或(huo)者(zhe)被(bei)診斷(duan)、鑒(jian)(jian)定(ding)(ding)為職業病(bing)之日起(qi)(qi)一年(nian)內，可以直(zhi)接向用人(ren)單(dan)位(wei)所(suo)在地統籌(chou)地區社會(hui)保(bao)險行(xing)政部(bu)門(men)提出(chu)工(gong)(gong)傷認定(ding)(ding)申(shen)請(qing)。
據(ju)此，職工(gong)在工(gong)作中發(fa)生事故，用人(ren)單位向社(she)會保(bao)險(xian)行(xing)政部門提出(chu)工(gong)傷認(ren)定申(shen)請(qing)既是權利也是義務。如用人(ren)單位和(he)勞動者(zhe)均未(wei)能在法定時(shi)效(xiao)內(nei)申(shen)請(qing)工(gong)傷認(ren)定，勞動者(zhe)可以(yi)人(ren)身損(sun)害結果(guo)提起侵權訴訟，維護自身合法權益。
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