cciia.org.cn 2023-6-6 14:07:36 人(ren)民法院報
生育政策的(de)放開，對于想要多個孩子的(de)家庭(ting)來說無疑是個福音。但職場(chang)女(nv)性懷孕(yun)或產(chan)假后可能面臨的(de)不公(gong)平待遇(yu)，讓(rang)許多準媽(ma)媽(ma)望而卻步。最近(jin)，李女(nv)士就遇(yu)到了(le)這(zhe)樣的(de)糟心事，其(qi)產(chan)假后回(hui)歸公(gong)司，卻發現自(zi)己被調崗(gang)降薪，公(gong)司則認為調崗(gang)是其(qi)合理(li)行使用工自(zi)主權。法(fa)院會怎(zen)么判？日(ri)前，江蘇省啟東市人民法(fa)院審結了(le)這(zhe)起勞(lao)動(dong)爭議案件。
李(li)女士原是某(mou)置業公(gong)司的(de)(de)銷售(shou)經理(li)，其(qi)與(yu)公(gong)司訂立的(de)(de)勞動合同明確約(yue)定了銷售(shou)經理(li)的(de)(de)工作崗位、工資標準等內容。2022年4月(yue)李(li)女士開始休(xiu)產假(jia)，同年9月(yue)產假(jia)期滿后返回(hui)工作崗位。不料，其(qi)銷售(shou)經理(li)一(yi)職已由他人擔任，自(zi)己(ji)則被口(kou)頭通知(zhi)到公(gong)司行政管理(li)部門擔任副經理(li)。崗位調換了，薪(xin)(xin)酬也隨之降(jiang)了下來。李(li)女士的(de)(de)工資從原來的(de)(de)月(yue)薪(xin)(xin)15000元(yuan)，降(jiang)到不足10000元(yuan)。李(li)女士十(shi)分(fen)郁悶，便找(zhao)公(gong)司交涉，但沒有(you)任何結(jie)果。
于是(shi)，李女(nv)士(shi)向(xiang)當地(di)勞動仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)，要(yao)求(qiu)公司繼續履行(xing)原勞動合(he)同(tong)并支付其相應(ying)的(de)差額工資。勞動仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會支持了(le)李女(nv)士(shi)的(de)仲(zhong)裁(cai)請求(qiu)。但公司堅持認為(wei)(wei)李女(nv)士(shi)休產(chan)(chan)假導致公司銷售經(jing)理(li)一(yi)職空缺，公司根據(ju)企業經(jing)營需要(yao)，有權對缺崗(gang)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)補足，這是(shi)經(jing)營自(zi)主權的(de)表現(xian)，其調崗(gang)行(xing)為(wei)(wei)合(he)情、合(he)理(li)、合(he)法。置業公司不服仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決，遂一(yi)紙訴狀起(qi)訴至法院，請求(qiu)法院確(que)認其調崗(gang)行(xing)為(wei)(wei)合(he)法，且無須支付產(chan)(chan)假期間的(de)差額工資。
啟東法(fa)院(yuan)經(jing)(jing)審(shen)理(li)后認為(wei)，李女(nv)士(shi)與置(zhi)業(ye)公司(si)(si)簽訂(ding)的(de)合(he)(he)同是(shi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)真實意思的(de)表示，合(he)(he)法(fa)有(you)效，對(dui)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)均(jun)有(you)約束力(li)。用(yong)人單(dan)位(wei)與勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)應當按照勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同的(de)約定(ding)，全(quan)面履行(xing)各自的(de)義務。用(yong)人單(dan)位(wei)如需變更勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同約定(ding)的(de)內容(rong)，應當遵(zun)照《中華人民共和國勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同法(fa)》第三十五條(tiao)中“用(yong)人單(dan)位(wei)與勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)協(xie)商(shang)一致(zhi)，可以變更勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同約定(ding)的(de)內容(rong)。變更勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同，應當采用(yong)書面形式”的(de)規定(ding)。李女(nv)士(shi)在(zai)(zai)休滿產假返崗工(gong)(gong)作后，該公司(si)(si)未征求(qiu)李女(nv)士(shi)意見而(er)單(dan)方(fang)(fang)將其(qi)工(gong)(gong)作崗位(wei)從原銷(xiao)售經(jing)(jing)理(li)調整變更為(wei)行(xing)政(zheng)副經(jing)(jing)理(li)，兩崗位(wei)的(de)職(zhi)業(ye)技能與職(zhi)務存在(zai)(zai)明顯的(de)差別，工(gong)(gong)資(zi)水(shui)平亦與之前并不相(xiang)當，侵(qin)害了勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)的(de)合(he)(he)法(fa)權益，故李女(nv)士(shi)有(you)權要求(qiu)置(zhi)業(ye)公司(si)(si)履行(xing)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)原勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同，由李女(nv)士(shi)繼續擔任銷(xiao)售經(jing)(jing)理(li)一職(zhi)并享受(shou)原崗位(wei)的(de)工(gong)(gong)資(zi)及相(xiang)關福利待遇。對(dui)置(zhi)業(ye)公司(si)(si)要求(qiu)確認其(qi)調崗行(xing)為(wei)合(he)(he)法(fa)且不支付差額(e)工(gong)(gong)資(zi)的(de)訴訟(song)請求(qiu)，法(fa)院(yuan)不予支持(chi)。
該案(an)宣判后，置業公司不(bu)服提起上(shang)訴。江蘇省(sheng)南通市(shi)中級人民法(fa)院經(jing)審(shen)理(li)認(ren)為，一審(shen)法(fa)院判決認(ren)定事實(shi)清楚，適(shi)用(yong)法(fa)律正確，依(yi)法(fa)判決駁回上(shang)訴，維(wei)持原判。
■法官說法■
企(qi)業根(gen)據(ju)生(sheng)產(chan)經營(ying)需要，合(he)理(li)(li)調(diao)(diao)整員(yuan)(yuan)(yuan)工的工作崗(gang)位、工作內(nei)容、工資標準等(deng)是(shi)企(qi)業用(yong)工自(zi)主權的重(zhong)要內(nei)容，不僅有(you)利(li)于(yu)維護(hu)用(yong)人(ren)單(dan)位的高質量發展(zhan)，也有(you)利(li)于(yu)促進(jin)勞動(dong)關系的穩(wen)定。但是(shi)，企(qi)業行使用(yong)工自(zi)主權應當(dang)遵守法(fa)律的規定，遵循(xun)誠實信用(yong)原則(ze)，在調(diao)(diao)整員(yuan)(yuan)(yuan)工崗(gang)位時應當(dang)和員(yuan)(yuan)(yuan)工友好協商，重(zhong)視(shi)員(yuan)(yuan)(yuan)工的正(zheng)當(dang)權益，確保(bao)調(diao)(diao)崗(gang)調(diao)(diao)職(zhi)(zhi)的合(he)法(fa)性、合(he)理(li)(li)性。特(te)別是(shi)對(dui)處于(yu)孕期(qi)、產(chan)期(qi)和哺乳期(qi)的女(nv)職(zhi)(zhi)工，《中華(hua)(hua)人(ren)民共和國勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)》《中華(hua)(hua)人(ren)民共和國社會保(bao)險法(fa)》《中華(hua)(hua)人(ren)民共和國婦女(nv)權益保(bao)障(zhang)法(fa)》等(deng)多(duo)部(bu)法(fa)律作出了一系列特(te)別保(bao)護(hu)的規定。女(nv)職(zhi)(zhi)工在“三期(qi)”內(nei)的，用(yong)人(ren)單(dan)位不得(de)隨意降(jiang)低工資、限制晉(jin)級晉(jin)職(zhi)(zhi)，甚至辭退女(nv)職(zhi)(zhi)工，否則(ze)將視(shi)為違法(fa)解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，員(yuan)(yuan)(yuan)工可(ke)要求繼續(xu)履行合(he)同(tong)(tong)或(huo)主張雙倍的經濟(ji)賠償金(jin)。
（江蘇省(sheng)啟東市(shi)人(ren)民(min)(min)法院民(min)(min)事審判第一庭副庭長 王珊珊）
■代表點評■
現代社(she)會，女(nv)性不(bu)僅是經濟發展的(de)(de)(de)中堅力(li)量，還承(cheng)擔(dan)著使人類(lei)生生不(bu)息、社(she)會繁榮穩定(ding)的(de)(de)(de)巨(ju)大社(she)會責(ze)(ze)任(ren)。目前我國(guo)已(yi)經建(jian)立了包括一(yi)百(bai)多部法(fa)(fa)(fa)律在(zai)內(nei)的(de)(de)(de)全面保(bao)障(zhang)婦(fu)女(nv)權(quan)益(yi)法(fa)(fa)(fa)律體系，特別(bie)是女(nv)職工(gong)(gong)(gong)(gong)在(zai)孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)和哺乳(ru)期(qi)(qi)內(nei)的(de)(de)(de)，受到法(fa)(fa)(fa)律的(de)(de)(de)特別(bie)保(bao)護(hu)。如何在(zai)保(bao)障(zhang)婦(fu)女(nv)合(he)法(fa)(fa)(fa)權(quan)益(yi)的(de)(de)(de)同時(shi)尊重企(qi)業用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)自主權(quan)，需要(yao)法(fa)(fa)(fa)官綜合(he)考慮案件的(de)(de)(de)事實、法(fa)(fa)(fa)律規(gui)范(fan)、公序良俗(su)，作出符合(he)社(she)會主義核心(xin)價(jia)值(zhi)觀、法(fa)(fa)(fa)律效(xiao)果(guo)與(yu)社(she)會效(xiao)果(guo)統一(yi)的(de)(de)(de)裁判。本案的(de)(de)(de)裁判具有示范(fan)意義，一(yi)是鼓勵女(nv)員工(gong)(gong)(gong)(gong)積極響應(ying)國(guo)家的(de)(de)(de)政策(ce)號召的(de)(de)(de)同時(shi)能全身(shen)心(xin)投入工(gong)(gong)(gong)(gong)作，對直接或變相損害女(nv)職工(gong)(gong)(gong)(gong)合(he)法(fa)(fa)(fa)權(quan)益(yi)的(de)(de)(de)行為，應(ying)勇敢地(di)拿起法(fa)(fa)(fa)律武器，維(wei)護(hu)自己的(de)(de)(de)合(he)法(fa)(fa)(fa)權(quan)益(yi)；二是提醒用(yong)(yong)人單位(wei)在(zai)行使企(qi)業用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)自主權(quan)的(de)(de)(de)同時(shi)，應(ying)遵循合(he)法(fa)(fa)(fa)、合(he)理用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)原則(ze)，牢記用(yong)(yong)人單位(wei)應(ying)承(cheng)擔(dan)的(de)(de)(de)社(she)會責(ze)(ze)任(ren)。
（全國(guo)人大(da)代表、江蘇(su)省南通(tong)市佰仁堂常青樂齡護理(li)院院長助理(li) 李楠楠）
日期：2023-6-6 14:07:36 | 關閉 |
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