cciia.org.cn 2023-7-27 12:54:17 人民(min)法院(yuan)報
幼(you)(you)兒園(yuan)因為放假沒人上(shang)班，教(jiao)師(shi)的(de)(de)假期社(she)(she)保能提前從工資中扣(kou)繳嗎？近日，重慶市(shi)潼南(nan)區人民法院審理了(le)一起勞動(dong)爭議案，認定幼(you)(you)兒園(yuan)預扣(kou)教(jiao)師(shi)假期社(she)(she)保的(de)(de)行為構(gou)成未及時足額支付勞動(dong)報酬，支持了(le)幼(you)(you)兒教(jiao)師(shi)的(de)(de)經濟補償(chang)金請求。
馬(ma)(ma)(ma)某(mou)自2019年(nian)進(jin)入(ru)潼南某(mou)民辦幼(you)(you)兒(er)(er)(er)園擔任幼(you)(you)兒(er)(er)(er)教師(shi)(shi)。2022年(nian)5月(yue)(yue)(yue)(yue)，幼(you)(you)兒(er)(er)(er)園發(fa)布(bu)了新學期(qi)招生方案，要(yao)求幼(you)(you)兒(er)(er)(er)園各教師(shi)(shi)完成招生任務(wu)(wu)。馬(ma)(ma)(ma)某(mou)認為任務(wu)(wu)過重，遂組織多名老師(shi)(shi)提出意見，希望(wang)減少招生任務(wu)(wu)，為此，雙方關系不睦。2022年(nian)7月(yue)(yue)(yue)(yue)3日(ri)(ri)(ri)，幼(you)(you)兒(er)(er)(er)園通(tong)知馬(ma)(ma)(ma)某(mou)調崗，要(yao)求其次(ci)日(ri)(ri)(ri)到50公里外的大足校區報(bao)到。馬(ma)(ma)(ma)某(mou)于同日(ri)(ri)(ri)遞交(jiao)拒絕調崗申(shen)請書，提出本人已經懷孕，到大足工作交(jiao)通(tong)不便，影響(xiang)身(shen)體(ti)健康(kang)。幼(you)(you)兒(er)(er)(er)園未再要(yao)求馬(ma)(ma)(ma)某(mou)調崗但將馬(ma)(ma)(ma)某(mou)從工作微信群(qun)中移除。2022年(nian)7月(yue)(yue)(yue)(yue)20日(ri)(ri)(ri)，幼(you)(you)兒(er)(er)(er)園在發(fa)放(fang)馬(ma)(ma)(ma)某(mou)6月(yue)(yue)(yue)(yue)工資時(shi)，一并扣除了6月(yue)(yue)(yue)(yue)、7月(yue)(yue)(yue)(yue)、8月(yue)(yue)(yue)(yue)三個月(yue)(yue)(yue)(yue)的社保費。馬(ma)(ma)(ma)某(mou)認為，幼(you)(you)兒(er)(er)(er)園的行為違(wei)法，屬于未及時(shi)通(tong)知且未足額發(fa)放(fang)勞動報(bao)酬。
2022年8月2日，馬某向重(zhong)慶市潼(tong)南區(qu)勞動(dong)爭議仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)，請求裁(cai)決(jue)幼(you)兒(er)園(yuan)(yuan)支(zhi)付解除(chu)勞動(dong)關系(xi)的經濟(ji)(ji)補償金。該(gai)仲裁(cai)委(wei)裁(cai)決(jue)幼(you)兒(er)園(yuan)(yuan)支(zhi)付經濟(ji)(ji)補償金1.2萬元(yuan)。
幼(you)兒園不服，訴至法院。幼(you)兒園認為，社保遲早(zao)都要扣繳，7月、8月無人(ren)上班，在6月工資中扣除(chu)合情合理。
法院審理(li)后認為，用人(ren)單位享有代扣代繳社會保(bao)(bao)(bao)險的權(quan)利(li)(li)，但(dan)該(gai)項權(quan)利(li)(li)并(bing)非毫(hao)無限制，按時、足(zu)額(e)兩個條件(jian)都要(yao)具備。幼(you)兒園在發放6月工資時，預先扣除(chu)7月、8月的社保(bao)(bao)(bao)費，不(bu)符(fu)合時間要(yao)求，不(bu)符(fu)合法律規定。幼(you)兒園預扣社保(bao)(bao)(bao)的行為直接導(dao)致馬某(mou)6月工資減少，構成(cheng)未及時足(zu)額(e)發放勞動報(bao)酬，遂判(pan)決幼(you)兒園支付經濟(ji)補償金1.2萬元。
一(yi)審判決后，幼兒園提(ti)起上訴。經二(er)審主持調解，雙方最終和解，幼兒園認可預扣社保違(wei)法，向(xiang)馬某支付了經濟補償金9000元。
■法官說法
《中華人(ren)(ren)民共和國社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)法(fa)(fa)》第六十條第一款規定(ding)：“用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)應(ying)(ying)當(dang)自行申(shen)報、按(an)時(shi)(shi)足額繳(jiao)納社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)費(fei)，非因(yin)不可抗(kang)力等法(fa)(fa)定(ding)事(shi)由不得(de)緩繳(jiao)、減免。職工應(ying)(ying)當(dang)繳(jiao)納的社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)費(fei)由用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)代(dai)(dai)扣(kou)(kou)代(dai)(dai)繳(jiao)，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)應(ying)(ying)當(dang)按(an)月將繳(jiao)納社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)費(fei)的明細情況(kuang)告知(zhi)本(ben)人(ren)(ren)。”依(yi)照該(gai)規定(ding)，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)負有(you)按(an)時(shi)(shi)足額繳(jiao)納社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)費(fei)的法(fa)(fa)定(ding)義務，并(bing)享有(you)代(dai)(dai)扣(kou)(kou)代(dai)(dai)繳(jiao)的法(fa)(fa)定(ding)權(quan)利(li)，但該(gai)項權(quan)利(li)存在(zai)相應(ying)(ying)限制，應(ying)(ying)當(dang)按(an)月進行。用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)代(dai)(dai)扣(kou)(kou)代(dai)(dai)繳(jiao)的社保(bao)(bao)本(ben)身(shen)屬(shu)于職工工資組成部分，只能在(zai)應(ying)(ying)發工資中扣(kou)(kou)繳(jiao)，不得(de)提(ti)前(qian)扣(kou)(kou)除。事(shi)實上(shang)，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)也無法(fa)(fa)向社保(bao)(bao)部門提(ti)前(qian)繳(jiao)納社保(bao)(bao)。
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