cciia.org.cn 2023-8-31 9:33:33 人(ren)民(min)法院(yuan)報
安徽(hui)省(sheng)蚌埠市(shi)淮上(shang)區(qu)某機關事業單(dan)位(wei)聘用(yong)制工作(zuo)人(ren)員(yuan)喬某，在工作(zuo)期間向國(guo)家工作(zuo)人(ren)員(yuan)行(xing)賄，被紀委給予黨內嚴重警(jing)告(gao)(gao)處分，后聘用(yong)單(dan)位(wei)解(jie)除(chu)了喬某的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。喬某訴至(zhi)法院(yuan)，要(yao)求(qiu)判(pan)令(ling)聘用(yong)單(dan)位(wei)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的決定無(wu)效(xiao)，聘用(yong)單(dan)位(wei)繼(ji)續履行(xing)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。近日(ri)，蚌埠市(shi)淮上(shang)區(qu)人(ren)民法院(yuan)審結這(zhe)起勞(lao)動(dong)爭議案(an)，判(pan)決駁回原告(gao)(gao)喬某的全部訴訟(song)請求(qiu)。
2013年(nian)9月(yue)，喬(qiao)某經招聘(pin)進入蚌埠(bu)市淮上(shang)區某機關事業(ye)單位工(gong)作，雙方(fang)于(yu)(yu)2013年(nian)10月(yue)1日簽(qian)訂了勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，并于(yu)(yu)2016年(nian)10月(yue)1日、2019年(nian)10月(yue)1日兩(liang)次續簽(qian)了勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，其中2019年(nian)10月(yue)1日續簽(qian)的勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)為無固定期限合(he)(he)同(tong)。
2017年，喬(qiao)某向(xiang)時任蚌埠(bu)市某局的(de)工(gong)(gong)作人(ren)員陳某行賄購物(wu)卡2000元。案發(fa)后發(fa)現喬(qiao)某曾因尋(xun)釁滋事(shi)被公(gong)安機關行政(zheng)拘留并處罰款。因喬(qiao)某違反廉潔紀(ji)律和(he)治安法規，2020年5月(yue)(yue)14日，中共蚌埠(bu)市淮(huai)上區紀(ji)律檢查委(wei)員會給予喬(qiao)某黨內嚴(yan)重警告處分。2020年7月(yue)(yue)31日，淮(huai)上區公(gong)開招(zhao)聘工(gong)(gong)作領導小組辦公(gong)室發(fa)出解除通知(zhi)，決定解除喬(qiao)某的(de)聘用合同。
之后，淮上區某(mou)機關事業單(dan)位停(ting)止喬(qiao)某(mou)工作，停(ting)發(fa)(fa)工資。喬(qiao)某(mou)申請仲裁，要(yao)求(qiu)補發(fa)(fa)工資及五險一金，并要(yao)求(qiu)單(dan)位按雙(shuang)方(fang)先前簽訂的勞動合(he)同約定(ding)安排(pai)其工作。2021年8月(yue)18日，仲裁裁決認為，解(jie)聘(pin)過程(cheng)未履行解(jie)聘(pin)程(cheng)序并告(gao)知喬(qiao)某(mou)本人，解(jie)聘(pin)程(cheng)序不符合(he)法律(lv)規(gui)定(ding)，認定(ding)雙(shuang)方(fang)勞動合(he)同關系依然存(cun)續(xu)，裁決勞動合(he)同繼續(xu)有(you)效并補發(fa)(fa)工資。
2021年8月20日，聘(pin)用單位下發解(jie)除喬(qiao)(qiao)(qiao)某(mou)聘(pin)用合(he)同(tong)的決定(ding)，并將(jiang)該(gai)決定(ding)送達給喬(qiao)(qiao)(qiao)某(mou)。喬(qiao)(qiao)(qiao)某(mou)不(bu)服，再次(ci)申請(qing)仲裁(cai)，要(yao)求繼續履行雙(shuang)方(fang)勞動(dong)合(he)同(tong)。仲裁(cai)裁(cai)決認為(wei)，該(gai)單位已糾正了(le)解(jie)聘(pin)程(cheng)序(xu)中的不(bu)合(he)法行為(wei)，解(jie)除勞動(dong)關系有效，駁回喬(qiao)(qiao)(qiao)某(mou)的仲裁(cai)請(qing)求。喬(qiao)(qiao)(qiao)某(mou)不(bu)服仲裁(cai)，向淮上區法院提(ti)起訴訟。
法院(yuan)審(shen)理后(hou)認為(wei)(wei)，依據《中華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法》第(di)三(san)十九(jiu)條(tiao)規定，勞(lao)動(dong)者(zhe)嚴重(zhong)失(shi)職，營私舞弊，給用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)造成重(zhong)大損害(hai)的(de)，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)可以解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。聘(pin)用(yong)(yong)喬(qiao)某(mou)的(de)單(dan)位(wei)(wei)是(shi)淮上區某(mou)機關(guan)事業單(dan)位(wei)(wei)，喬(qiao)某(mou)系該(gai)單(dan)位(wei)(wei)的(de)編外(wai)聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，無(wu)論(lun)是(shi)在(zai)編人(ren)員(yuan)還是(shi)編外(wai)人(ren)員(yuan)均應(ying)(ying)帶頭遵守(shou)法律規定。而向(xiang)國(guo)家工作人(ren)員(yuan)行賄，是(shi)法律明令禁止的(de)行為(wei)(wei)。向(xiang)國(guo)家工作人(ren)員(yuan)行賄是(shi)故意為(wei)(wei)之(zhi)，其(qi)主(zhu)觀上明顯存在(zai)過錯，該(gai)行為(wei)(wei)的(de)性質不同(tong)(tong)于交通肇事等(deng)過失(shi)性違(wei)法犯罪(zui)，該(gai)行為(wei)(wei)嚴重(zhong)影響了(le)(le)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)的(de)廉潔(jie)形象，對單(dan)位(wei)(wei)的(de)形象造成了(le)(le)重(zhong)大損害(hai)，動(dong)搖了(le)(le)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)繼續履行的(de)基礎，不應(ying)(ying)該(gai)強迫用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)繼續雇傭勞(lao)動(dong)者(zhe)。
綜(zong)上(shang)，喬某向(xiang)國家工作(zuo)人(ren)員行賄(hui)的行為，違反了勞動合同法(fa)(fa)的規定(ding)，用人(ren)單位依此解雇(gu)屬于(yu)行使“過(guo)錯解雇(gu)”權，符(fu)合法(fa)(fa)律規定(ding)，應(ying)予支持。法(fa)(fa)院(yuan)遂作(zuo)出上(shang)述判(pan)決(jue)。
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