cciia.org.cn 2023-11-2 12:41:35 人民法院報
獵(lie)頭公司(si)(si)能夠(gou)提供專業化、針(zhen)對性的(de)(de)定(ding)制服(fu)務(wu)，大大提高人才(cai)招(zhao)聘(pin)的(de)(de)效率和效果，但若獵(lie)頭公司(si)(si)推(tui)薦的(de)(de)人不符合(he)要求，服(fu)務(wu)費該怎么算(suan)呢？近日，江蘇(su)省南(nan)通市通州區人民法院(yuan)審理了(le)(le)一起委托合(he)同(tong)糾紛(fen)，最終(zhong)通過調(diao)解，使雙方達成了(le)(le)按約定(ding)50%的(de)(de)比例支付服(fu)務(wu)費的(de)(de)調(diao)解協(xie)議。
2022年1月，甲公(gong)司(si)與乙(yi)(yi)公(gong)司(si)簽訂了獵頭服(fu)務(wu)合(he)(he)同，委托乙(yi)(yi)公(gong)司(si)為其尋訪和推(tui)(tui)薦(jian)一名銷售經理，要求人脈廣、能力強、有(you)地產項目(mu)經驗。根(gen)據合(he)(he)同約定(ding)，乙(yi)(yi)公(gong)司(si)應(ying)按照甲公(gong)司(si)要求全面收集(ji)目(mu)標人選(xuan)信息，面試甄選(xuan)候選(xuan)人，科學客(ke)觀(guan)評價推(tui)(tui)薦(jian)候選(xuan)人。乙(yi)(yi)公(gong)司(si)向甲公(gong)司(si)收取的(de)服(fu)務(wu)費標準為企業錄用人員(yuan)“稅前年薪的(de)20%”。服(fu)務(wu)費分兩次支(zhi)付(fu)：推(tui)(tui)薦(jian)人員(yuan)與甲公(gong)司(si)簽署聘用合(he)(he)同并上崗(gang)(gang)后(hou)15天內支(zhi)付(fu)服(fu)務(wu)費的(de)50%，推(tui)(tui)薦(jian)人員(yuan)上崗(gang)(gang)工(gong)作(zuo)滿三(san)個月保證(zheng)期后(hou)支(zhi)付(fu)剩余的(de)50%。
2022年3月，乙(yi)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)向甲(jia)(jia)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)推(tui)薦(jian)了(le)銷(xiao)售(shou)人才小(xiao)李，小(xiao)李個(ge)人簡(jian)歷顯(xian)示其(qi)符合甲(jia)(jia)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)的崗位(wei)職責要(yao)(yao)求。當(dang)月17日，甲(jia)(jia)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)與(yu)小(xiao)李簽訂勞動合同，聘請(qing)小(xiao)李擔任銷(xiao)售(shou)經(jing)(jing)理，稅(shui)前年薪(xin)50萬元。但(dan)甲(jia)(jia)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)很快發現，小(xiao)李入職后既不(bu)走訪(fang)客戶，也不(bu)參加銷(xiao)售(shou)會議，甚至很少與(yu)人溝通。甲(jia)(jia)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)遂向乙(yi)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)反饋小(xiao)李實際能力與(yu)簡(jian)歷明(ming)顯(xian)不(bu)符，無法滿足公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)要(yao)(yao)求。后經(jing)(jing)雙方溝通，乙(yi)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)另為甲(jia)(jia)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)推(tui)薦(jian)了(le)2名銷(xiao)售(shou)人才，但(dan)仍無法滿足甲(jia)(jia)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)的職位(wei)要(yao)(yao)求。甲(jia)(jia)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)遂將小(xiao)李辭退，并拒(ju)絕(jue)向乙(yi)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)支付服務(wu)費(fei)。乙(yi)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)為索(suo)要(yao)(yao)服務(wu)費(fei)用，一(yi)紙訴狀(zhuang)將甲(jia)(jia)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)起訴到法院。
庭(ting)審(shen)中，乙(yi)公司認為，小李已(yi)(yi)經(jing)與(yu)甲公司簽訂勞(lao)動合同(tong)，自己已(yi)(yi)經(jing)履行了合同(tong)約定(ding)的推(tui)薦(jian)義務，甲公司應按照合同(tong)約定(ding)支付推(tui)薦(jian)小李的服務費。
甲公(gong)(gong)司(si)則認(ren)為，乙公(gong)(gong)司(si)沒有做好工作，只是(shi)簡(jian)單(dan)地篩選(xuan)簡(jian)歷然后將相關(guan)人(ren)(ren)員材料(liao)推(tui)(tui)送(song)給用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)，導致推(tui)(tui)薦人(ren)(ren)選(xuan)與其簡(jian)歷上的描述完全(quan)不(bu)(bu)符，乙公(gong)(gong)司(si)不(bu)(bu)應(ying)當(dang)收取(qu)服務費。
最終經法(fa)院調解，雙(shuang)方(fang)達成一(yi)致，由甲公(gong)司向乙公(gong)司支付服務費5萬(wan)元。
■法官提醒
企(qi)業(ye)根據其人(ren)才(cai)招(zhao)聘需(xu)求(qiu)，委托(tuo)獵(lie)頭(tou)(tou)公(gong)(gong)司提供專業(ye)人(ren)才(cai)推(tui)薦服(fu)(fu)務(wu)，獵(lie)頭(tou)(tou)公(gong)(gong)司完成了(le)推(tui)薦服(fu)(fu)務(wu)后向企(qi)業(ye)收取一(yi)定(ding)(ding)數額報酬，以上約定(ding)(ding)符合(he)(he)(he)民(min)法(fa)典關于(yu)委托(tuo)合(he)(he)(he)同的(de)(de)規(gui)定(ding)(ding)。但用(yong)人(ren)企(qi)業(ye)和獵(lie)頭(tou)(tou)公(gong)(gong)司簽訂的(de)(de)委托(tuo)合(he)(he)(he)同的(de)(de)特殊性(xing)在于(yu)，獵(lie)頭(tou)(tou)公(gong)(gong)司要為企(qi)業(ye)推(tui)薦工作(zuo)能(neng)力與崗位(wei)要求(qiu)相匹配(pei)的(de)(de)人(ren)才(cai)，如獵(lie)頭(tou)(tou)公(gong)(gong)司推(tui)薦的(de)(de)人(ren)不(bu)符合(he)(he)(he)崗位(wei)招(zhao)聘要求(qiu)，將對(dui)(dui)(dui)企(qi)業(ye)造(zao)成較(jiao)大(da)損失，故雙方一(yi)般基于(yu)高度信任而訂立合(he)(he)(he)同，企(qi)業(ye)對(dui)(dui)(dui)獵(lie)頭(tou)(tou)公(gong)(gong)司履約要求(qiu)較(jiao)一(yi)般合(he)(he)(he)同具有更高的(de)(de)期待。獵(lie)頭(tou)(tou)公(gong)(gong)司應當根據職位(wei)要求(qiu)，做好候選人(ren)的(de)(de)搜索(suo)、面試(shi)、評估工作(zuo)，以盡(jin)可能(neng)確保推(tui)薦的(de)(de)人(ren)才(cai)的(de)(de)能(neng)力符合(he)(he)(he)企(qi)業(ye)的(de)(de)需(xu)求(qiu)，否則(ze)，應當認(ren)定(ding)(ding)未完成委托(tuo)事務(wu)，無權要求(qiu)企(qi)業(ye)支付服(fu)(fu)務(wu)費(fei)用(yong)。本案中，法(fa)院結(jie)合(he)(he)(he)法(fa)律規(gui)定(ding)(ding)及(ji)合(he)(he)(he)同約定(ding)(ding)的(de)(de)付款條件等(deng)因素，對(dui)(dui)(dui)本案進(jin)行了(le)調解處理，雙方均(jun)接(jie)受按(an)約定(ding)(ding)50%的(de)(de)比例支付服(fu)(fu)務(wu)費(fei)。
日期：2023-11-2 12:41:35 | 關閉 |
Copyright © 1999-2021 法律圖書館
.
.
