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趙林杰
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公告信息
業務范圍
工作職責: 1、 協調與公司發生勞動糾紛當事人的關系; 2、 負責公司下屬各辦事處勞動糾紛的訴訟; 3、 提出防止發生勞動糾紛的法律意見; 4、 負責對公司有關勞動糾紛進行訴訟請求; 5、 負責對公司相關人員進行法律及勞動糾紛方面的培訓。 職位要求: 1、28-35歲,本科以上; 2、3年以上相關工作經驗; 3、良好的溝通、表達能力; 4、熟悉勞動糾紛辦理的基本流程,并具有一定的社會關系。
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