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    • 《勞動合同法》下用人單位非過失性辭退實務操作

    [ 吳宇 ]——(2008-4-1) / 已閱11876次

    2、選擇額外支付一個月工資解除比提前三十日以書面形式通知再解除風險小得多。

    吳宇 上海市新閔律師事務所律師
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