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圖書內容簡介

員工身份的確認標準——是否算員工，如何來證呀
退休再就業法律適用——退休后就業，用工算哪般
勞務派遣時用人主體——勞務屬派遣，糾紛怎么辦
勞務與勞動關系區別——單純出勞務，勞動關系無
實習生勞動權益保障——招用實習生，用工何關系
雙倍工資的適用條件——合同沒有簽，工資雙倍發
節假日值班加班情形——節假日值班，是否算加班
額外經濟補償金適用——經濟補償金，額外是否賠
認定工傷的法律要件——是不是工傷，如何來認定
工傷與他人侵權競合——他人致工傷，單位是否償
勞動者提前通知解約——辭職先通知，是否還需賠
勞動者被迫解除合同——無奈才辭職，單位照樣賠
單位內部制度的效力——單位定制度，能有多管用
試用期員工權益保障——試用不合格，由誰說了算
加(jia)(jia)班舉證責(ze)任的(de)承擔——是否(fou)有加(jia)(jia)班，由(you)誰說了算

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