勞動與社會保障法律制度的建設關系到全體公民 的切身利益，也是一個國家法治文明的必然要求和體 現。
由董保華主編的《中國勞動法案例精讀/中國法 律叢書》一書在對中國勞動法律制度進行概括介紹的 基礎上，以勞動關系的建立與認定、勞動合同的履行 與變更、勞動合同的解除和終止為編寫邏輯，同時兼 顧非標準勞動關系所引發的糾紛類型，精選了勞動法 領域20個典型實判案例。通過勞動法領域的專家結合 案情和勞動爭議仲裁委員會裁決、人民法院判決，對 相關問題進行了詳細解讀，深入地闡釋了中國勞動法 制度的主要內容。
對(dui)于社會上熱議、勞動者自(zi)身(shen)也非(fei)常關切的(de)問(wen)(wen)題 ，如帶薪休假制度的(de)落(luo)實、無固定(ding)期限勞動合同的(de)簽 訂、特殊(shu)疾(ji)病醫(yi)療(liao)期的(de)確定(ding)、不能勝任工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)解雇條 件(jian)、勞務(wu)(wu)派(pai)遣等問(wen)(wen)題，本書均(jun)有(you)詳細評析(xi)。無論是(shi)對(dui) 勞動者，還(huan)是(shi)勞動法律(lv)實務(wu)(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)者來(lai)說(shuo)，本書均(jun)具有(you) 很強的(de)實踐(jian)指導意(yi)義。
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