- 編號：29283
- 書名：社會法評論(第2卷)
- 作者：林嘉主編
- 出版社：中國人大
- 出版時間：2007年4月
- 入庫時間：2007-5-23
- 定價：42
圖書內容簡介
本期《社會法評論》“理論研究”欄目共計文章十三篇。本卷編入的第一篇是劉光華教授的《論社會法的基本理念》，論文以19世紀以來的社會轉型和知識轉向為背景，立足于經驗實證的研究進路，從知識論的層面對“社會本位”、“實質正義”與“共同福利”等社會法的理念進行了更為全面與深刻的詮釋。第二篇是編者的《中國社會保障立法的指導思想及發展思路》。第三篇是周寶妹博士的《國際勞工標準與勞動者的社會保障權》，其從法學的角度提出了國際勞工標準與勞動者的社會保障權的問題，厘清了勞動者社會保障的范圍，并探討了在國際勞工標準的框架下我國勞動者社會保障權保護的法律途徑。
圖書目錄
[理論研究]
論社會法的基本理念
中國社會保障立法的指導思想及發展思路
國際勞工標準與勞動者的社會保障權
中國最低工資制度存在的問題及其完善
兩岸勞動基準法制比較及其啟示
試論農民工工資權保障
勞動安全保護權到工作環境權
——《安全生產法》的權利理念
國民政府最低工資立法述論
求職欺詐與求職詐騙的法律界限
——兼論刑法在勞動關系問題上的謙抑性
促進就業與政府責任論綱
ADR與我國的勞動爭議處理
現代企業中的資本與勞動的關系
——職工參與管理的理論基礎之一
在勞動法和社會保險法中的性別差異及其影響
[本期專題]
我國勞動合同違約金立法研究
勞動力派遣的道德譴責與理性評價
法國對勞動力派遣行為的規范及其對我國立法的啟示
——兼評《勞動合同法(草案)》相關條款
我國勞動合同立法對勞動關系穩定與流動的選擇
——兼評《勞動合同法(草案)》的有關條款
[臺灣法研究]
自由、管制與協商的辯證
——臺灣地區“大量解雇勞工保護法”的法政策選擇分析
[審判與案例]
審理勞動爭議案件適用法律問題的調研報告
勞動爭議仲裁與訴訟的銜接問題探討
實習生的身份界定與立法思考
[域外法學]
德國勞動法中的反歧視制度
——淺析德國新《通用平等待遇法》
英國反就業歧視立法與司法實踐
勞動法的人權視角
[青年法苑]
勞動法傾斜保護勞動者原則之合理性論證
——從價值判斷的實體性論證規則出發進行的探討
工資優先權制度探討
困境與對策：現實語境中的反就業歧視訴訟
[學術綜述]
“中國法學會社會法學研究會2006年年會暨海峽兩岸社會
法理論研討會”綜述
征稿啟事
本書共有429頁
