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休息休假-法治動態專題
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多地推行彈性休假 用法治利器保障休息權
[2020-4-13]
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全總辦公廳就做好新冠肺炎疫情防控期間支持企業安全有序復工復產和勞動關系協調工作下發通知
[2020-3-4]
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2020年了,去年沒休完的年假怎么辦——跨年休假難怎么破?
[2020-1-9]
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人力資源社會保障部勞務派遣合同示范文本
[2019-11-29]
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人力資源社會保障部勞動合同示范文本
[2019-11-29]
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江蘇省高院出臺意見:不安排年假,單位得賠3倍工資
[2019-8-13]
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人社部發布五類休假標準 婦女節兒童節適逢周末不補假
[2019-8-2]
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教育部:不得安排學生到娛樂性場所實習
[2019-7-31]
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被安排頂崗實習,職校生權益如何維護?
[2019-6-11]
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每天“白加黑”、每周“五加二” 大家怎么都忙成這樣?
[2019-5-6]
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企業可以隨意要求員工加班嗎?強制加班違反勞動法
[2019-4-30]
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“五一”將至,調休補休能替代加班費嗎?法院這么說
[2019-4-29]
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女子五一拼病假旅游被辭退 法院:公司無需賠償
[2019-4-29]
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全國人大代表建議:在全國范圍內推行“2.5天小長假”
[2019-3-8]
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女員工舉報上司性騷擾被解雇 法院判處公司賠付15萬元
[2019-2-20]
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安徽阜陽一法院休息日開庭 當事人:不可隨意剝奪勞動者休息權利
[2018-12-8]
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@職場人:請假休假有“講究”,你都了解嗎?
[2018-11-19]
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深圳7類重大勞動保障違法行為將被曝光
[2018-10-23]
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有法律撐腰! 單位無權要求職工下班后有事必回!
[2018-9-18]
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新型勞動關系下網約工:是合作伙伴還是公司員工?
[2018-8-22]
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安排休假、提高薪資! 兩部門發文保障醫務人員權益
[2018-8-19]
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老齡化下超齡農民工增多 權益問題頻發原因何在?
[2018-5-17]
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實習生,誰來保障你的權益?
[2018-5-16]
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入職前兩年不讓懷孕 用人單位為何對生育權視而不見
[2018-4-21]
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全國工商聯、司法部有關負責同志就《關于推進商會人民調解工作的意見》答記者問
[2018-4-17]
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重磅!中央專門發文提高這個群體的待遇
[2018-3-23]
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春節加班工資怎么算?官方詳解算法
[2018-2-12]
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2018改革發展紅利如何釋放?這些民生紅包請收下
[2018-1-30]
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多部委密集部署新年工作 這些重要舉措事關每個人
[2018-1-29]
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入職登記表能視為簽訂勞動合同?法院說NO!
[2017-12-8]
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殘疾教師應聘公辦教師總成績第一仍被拒 律師:涉歧視
[2017-8-8]
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不少企業使用六天工作制 一些勞動者不知“雙休去哪了”
[2017-8-2]
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《人民法院落實〈保護司法人員依法履行法定職責的規定〉的實施辦法》的理解與適用
[2017-2-8]
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最高法發文加強法官、審判輔助人員履職保障
[2017-2-7]
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2016年未休年假清零?員工這些權利你要知道
[2016-12-31]
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2017年1月:一批新的法律法規將影響你的生活
[2016-12-29]
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中國每年“過勞死”60萬人 如何走出過勞時代?
[2016-12-11]
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七類勞動保障違法行為應向社會公布
[2016-9-13]
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人社部:企業勞動保障將實行"誠信等級評價"
[2016-8-5]
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扎堆生二孩 教師等行業"產假式缺編"現象明顯
[2016-8-5]
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完善評價制度 實施分類監管——人社部負責人就《企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》答記者問
[2016-8-4]
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"取消公務員雙休"引熱議 專家:"加班就違法"不成立
[2016-8-3]
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非法用童工等8類勞動保障違法行為擬定期公布
[2016-7-4]
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高溫津貼落地難 專家:需解決有法不執行問題
[2016-6-26]
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人社部:八類重大勞動保障違法行為必須公布
[2016-6-23]
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國家人權行動計劃評估報告
[2016-6-14]
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一些法院“創新”措施迭出 折騰法官耽誤審判
[2016-6-2]
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最高人民法院公布10起殘疾人權益保障典型案例
[2016-5-16]
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女教師準備休產假遭學校拒絕 提離職被扣800元
[2016-3-3]
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出租車改革半月征求意見3220件 聚焦十大熱點
[2015-10-28]
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