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休息休假-法治動態專題
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保障超齡勞動者權益!我國擬出臺新規
[2025-8-6]
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人力資源社會保障部關于《超齡勞動者基本權益保障暫行規定(公開征求意見稿)》公開征求意見的通知
[2025-8-4]
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要求正當休息被拒絕后“主動離職” 能獲得補償嗎?
[2025-5-21]
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如何提振消費?這份行動方案劃出重點
[2025-3-17]
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中辦、國辦印發《提振消費專項行動方案》
[2025-3-17]
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延遲多久、如何實施——解讀延遲退休改革文件
[2024-9-13]
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人社部:加大銀發經濟技術技能人才培養力度
[2024-6-6]
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最高人民法院發布勞動爭議典型案例
[2024-4-30]
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受害人無勞動合同,交通事故中如何索賠“誤工費”?
[2024-3-22]
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促就業、護出行、治欠薪——2024“春暖農民工”行動啟動
[2024-1-18]
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未安排員工休年假 法院判決一公司支付員工三倍工資
[2024-1-5]
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《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)(征求意見稿)》向社會公開征求意見
[2023-12-13]
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人社部強化支持舉措 擴大技能人才供給 助力民營經濟發展
[2023-12-12]
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兩部門:進一步加強青年科技人才培養和使用
[2023-8-28]
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入職要交畢業證原件?人力資源社會保障部回應:請果斷說“不”!
[2023-7-21]
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“帶薪年休假”,應該怎么休?
[2023-5-6]
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在家“隨時待命”是否算加班?這些法律法規你需要了解
[2023-4-17]
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多部門聯合發布關于推進新時代和諧勞動關系創建活動的意見
[2023-1-4]
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最高檢會同全國婦聯聯合發布婦女權益保障檢察公益訴訟典型案例
[2022-11-25]
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國防部新聞發言人就新修訂的《軍人休假工作暫行規定》等回答記者提問
[2022-10-28]
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畢業生選擇靈活就業 勞動權益如何保障
[2022-8-1]
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最高檢案管辦負責人就2022年1至6月全國檢察機關主要辦案數據答記者問
[2022-7-20]
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婦女權益保障法修訂草案已征求到30多萬條公眾意見
[2022-6-16]
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居家辦公中的法律問題,如何才能實現“兩全其美”?
[2022-5-30]
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北京朝陽:對承租國有房屋的服務業中小微企業和個體工商戶減免6個月租金
[2022-5-9]
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婦女權益保障法草案將二審 擬增加強制報告、排查等制度,及時發現和處理侵害婦女權益行為
[2022-4-18]
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維護孕產期女職工勞動權益、加強體育賽事安全監管、保障職校學生平等升學就業……即將舉行的全國人大常委會會議有這些看點
[2022-4-15]
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婦女權益保障法修訂草案即將提請二審
[2022-4-14]
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民生短板如何補?春節前夕這份“政策清單”回應了!
[2022-1-27]
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教育部職業教育與成人教育司負責人就《職業學校學生實習管理規定》(2021年修訂)答記者問
[2022-1-21]
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征求意見!廣州:快遞企業應為員工繳納社保,不得以商業險代替
[2021-12-6]
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北京市出臺措施支持新就業形態勞動者穩定就業
[2021-10-18]
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全文來了!國務院新聞辦公室發表《中國的全面小康》白皮書
[2021-9-28]
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兵役法修訂草案二審稿提請審議 擬增加保護個人信息安全內容
[2021-8-19]
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醫師法草案擬明確醫師自愿參與公共場所救治予以免責
[2021-8-17]
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兵役法修訂草案二審 加強女軍人權益保護
[2021-8-17]
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解讀《中共中央 國務院關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》
[2021-7-21]
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全總發布意見維護新就業形態勞動者勞動保障權益
[2021-7-20]
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新疆各民族平等權利的保障
[2021-7-14]
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未來5年,社保、收入分配、養老金等將迎來六大變化
[2021-7-12]
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七部門聯合印發關于做好快遞員群體合法權益保障工作的意見
[2021-7-8]
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“試點強制下午6點下班”沖上熱搜 員工正常下班咋就成了福利?
[2021-7-8]
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職業教育法(修訂草案)征求意見
[2021-6-20]
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軍人地位和權益保障法草案二審稿提請審議 進一步完善軍人榮譽激勵相關規定
[2021-4-28]
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28部門發文為靈活就業人員提供就業和社保線上服務
[2021-3-26]
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警惕!“留白”的勞動合同里留的多是“坑”
[2021-1-11]
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深圳出臺首部地方性健康法規 加班太多將被“強制休假”
[2020-11-10]
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《新疆的勞動就業保障》白皮書
[2020-9-17]
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國務院新聞辦發表《新疆的勞動就業保障》白皮書
[2020-9-17]
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面對“職場PUA”,法官教你用法律亮劍
[2020-7-28]
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